结论：节假日物业是否有权让装修工人离开，需视具体情况及当地规定而定，但一般情况下，若装修活动违反了节假日装修限制规定，物业有权要求装修工人停止作业并离开。
一、法律法规及地方性规定角度
国家层面法律法规：
- 目前，我国并没有一部统一的法律明确规定节假日禁止装修，但《中华人民共和国环境噪声污染防治法》等法律法规中，有关于在居民区内进行产生噪声的装修活动应遵守的时间限制等类似规定，这些规定往往间接影响了节假日装修的合法性。不过，这些规定通常较为宽泛，具体执行还需结合地方性规定。
地方性规定：
- 许多地方为了保障居民的休息权，会出台具体的地方性法规或规章，明确规定在节假日、周末等特定时间段内，禁止进行产生噪声的装修活动。例如，一些城市规定，在法定节假日、休息日以及工作日的特定时段（如中午12点至14点、晚上18点至次日8点），禁止在居民区内进行产生噪声的装修作业。
- 若当地有此类规定，且装修活动违反了这些规定，那么物业有权根据规定要求装修工人停止作业并离开。
二、物业管理合同及小区规定角度
物业管理合同：
- 物业管理合同是物业与业主之间签订的，用于明确双方权利和义务的合同。如果合同中明确规定了节假日禁止装修或装修需遵守特定时间限制，那么物业有权依据合同要求装修工人遵守规定，否则有权要求其停止作业并离开。
小区规定：
- 除了物业管理合同外，小区内部也可能制定有关于装修管理的规定或公约。这些规定或公约通常经过业主大会或业主委员会的讨论通过，对小区内的所有业主和装修人员具有约束力。如果小区规定中明确禁止了节假日装修或规定了装修时间，那么物业同样有权要求装修工人遵守规定。
三、实际操作与建议
了解当地规定：
- 在进行装修前，建议业主和装修工人先了解当地关于节假日装修的具体规定，确保装修活动合法合规。
与物业沟通：
- 如果计划在节假日进行装修，建议提前与物业进行沟通，了解物业的管理要求和规定，以便做好相应的准备和安排。
遵守规定，尊重他人：
- 无论当地是否有明确规定，业主和装修工人都应尽量遵守社会公德和邻里关系，避免在节假日等休息时间进行产生噪声的装修活动，以免影响他人的正常生活和休息。
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