巡察发现违法问题后，应当根据问题的性质、严重程度及主体身份，依法依规分类处理。具体处理方式如下：

1. 对涉嫌违纪违法的公职人员

   • 初步核实：巡察组发现线索后，应按干部管理权限将问题线索移交纪检监察机关，由其依《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》等规定开展初步核实。
     
   • 立案审查调查：若初步核实存在违纪违法事实，纪检监察机关将立案审查（针对党员）或立案调查（针对非党员公职人员），依情节给予党纪政务处分（如警告、记过、撤职、开除等），涉嫌犯罪的移送检察机关审查起诉。
     
   • 典型案例：如巡察发现某公职人员利用职务便利收受贿赂，纪检监察机关核实后将其移送司法，最终法院以受贿罪判处刑罚。

2. 对涉嫌违法犯罪的非公职人员或单位

   • 移送司法机关：若巡察发现企业、社会组织或普通公民存在违法犯罪行为（如环境污染、非法经营、诈骗等），应将线索移交公安机关或检察机关，由其依《刑事诉讼法》立案侦查或审查起诉。
     
   • 行政处罚衔接：若行为尚不构成犯罪但违反行政法规（如安全生产违规、税务违法），巡察组可建议行政主管部门（如市场监管局、税务局）依《行政处罚法》作出罚款、吊销执照等处罚。
     
   • 典型案例：巡察发现某企业偷排废水，生态环境部门依《环境保护法》对其罚款并责令整改，若涉嫌污染环境罪则移送公安立案。

3. 对制度漏洞或管理问题

   • 提出整改建议：巡察组应向被巡察单位出具《巡察反馈意见》，明确指出制度缺陷（如财务审批流程不规范、权力运行缺乏监督等），要求限期整改并书面报告结果。
     
   • 督促落实：对整改不力或拒不整改的，巡察组可依《中国共产党巡视工作条例》向其上级党组织通报，或建议纪检监察机关追责。
     
   • 典型案例：巡察发现某单位公车管理混乱，要求其完善用车审批制度并安装GPS监控，后续复查确认整改到位。

4. 对轻微违规或形式主义问题

   • 批评教育或通报：对情节轻微、未造成严重后果的问题（如会议记录不规范、文件传达不及时），可对责任人进行批评教育，或在单位内部通报批评。
     
   • 建章立制：引导被巡察单位完善内部管理规范，防止类似问题反复发生。
     

注意事项：

• 巡察组本身无直接处罚权，需通过移交线索或提出建议推动问题解决；
  
• 处理过程中应严格保密，避免泄露案情或干扰正常调查；
  
• 若对处理程序有疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律适用问题。