若公司没有设立董事会，法人代表的相关事宜可按以下方式处理：
法人代表的选任与职责
- 在没有设立董事会的公司中，法人代表通常由执行董事或经理担任，具体取决于公司章程的规定。法人代表是公司对外行使职权的代表，其职责包括代表公司签署合同、参与诉讼等法律行为，以及执行公司股东会或股东大会的决议。
- 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
法人代表的决策机制
- 在没有董事会的情况下，公司的决策机制可能更加简化。通常，执行董事或经理（即法人代表）将直接负责公司的日常经营管理和重大决策。然而，这并不意味着法人代表可以独断专行。公司章程或股东会决议可能仍会对法人代表的决策权进行限制或规定。
- 建议：为确保公司决策的合法性和合规性，建议公司在没有董事会的情况下，通过公司章程或股东会决议明确法人代表的决策权限和程序。
法人代表的变更与登记
- 如果法人代表需要变更，公司应按照《公司法》和公司章程的规定进行。通常，这需要召开股东会或股东大会，并作出变更法人代表的决议。然后，公司应向工商行政管理部门办理变更登记手续。
- 流程要点：
- 召开股东会或股东大会，作出变更法人代表的决议。
- 准备相关文件，如变更登记申请书、新法人代表的身份证明等。
- 向工商行政管理部门提交变更登记申请，并缴纳相关费用。
- 等待工商行政管理部门审核并颁发新的营业执照。
法人代表的法律责任
- 法人代表在行使职权时，应遵守法律法规和公司章程的规定。如果法人代表因违法行为或违反公司章程的规定而给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
- 风险提示：法人代表应谨慎行使职权，避免个人行为给公司带来法律风险。同时，公司也应建立健全的内部控制机制，对法人代表的职权进行监督和制约。
特殊情况下的处理
- 如果公司因规模较小或业务特点等原因确实不需要设立董事会，但股东会或股东大会对法人代表的选任或决策存在争议，可以考虑通过协商、调解或诉讼等方式解决。
- 建议：在出现争议时，公司应及时寻求法律帮助，通过合法途径维护自身权益。
总结与建议：在没有设立董事会的公司中，法人代表的选任、职责、决策机制、变更与登记以及法律责任等方面均需按照《公司法》和公司章程的规定进行。为确保公司运营的合法性和合规性，建议公司明确法人代表的权限和程序，并建立健全的内部控制机制。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。