公司法上合并的定义是指两个或两个以上的公司，依照法定程序，通过订立合并协议，归并为一个公司的法律行为。这一行为主要分为以下两种形式：
吸收合并（兼并）
- 定义：一家公司存续，其他公司解散，丧失法人资格，其资产和负债由存续公司承继。
- 实例：例如，A公司吸收B公司，B公司注销，成为A公司的一部分。在此过程中，A公司作为存续公司，将承担B公司的所有资产和负债。
新设合并
- 定义：参与合并的所有公司均解散，共同设立一家新公司，原公司的资产和负债由新公司承继。
- 实例：例如，C公司与D公司合并成立全新的E公司，C公司和D公司均注销。在此情况下，E公司将作为新设立的公司，承担C公司和D公司的所有资产和负债。
公司合并的法律程序：
为确保公司合并的合法性与有效性，需遵循以下程序：
- 董事会制订合并方案：初步规划合并方式、资产状况、股权结构等核心内容。
- 股东会作出决议：重大事项需经股东会（股东大会）批准。有限责任公司需三分之二以上表决权股东同意；股份有限公司需出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。
- 签订合并协议：明确合并各方的权利与义务，包括但不限于资产转移、债务承担、股权安排等。
- 编制资产负债表及财产清单：反映公司财务状况，为合并提供准确数据支持。
- 通知债权人并公告：自合并决议之日起十日内通知债权人，并在三十日内进行公告。债权人可在规定期限内要求清偿债务或提供担保。
- 办理登记手续：合并后存续的公司需申请变更登记；因合并而解散的公司需申请注销登记；新设立的公司需申请设立登记。
公司合并的法律后果：
- 公司主体资格的变化：吸收合并中，被吸收公司注销；新设合并中，所有参与合并的公司均注销，同时产生新的公司主体。
- 债权债务的承继：合并各方的债权、债务由合并后存续的公司或新设的公司承继，确保债权人利益不受损害。
- 股东身份及股权的变化：原公司股东成为合并后公司的股东，其股权比例根据合并协议及相关规定进行调整。
注意事项：
- 债权人保护：公司合并时，必须依法履行通知债权人的义务，确保债权人的利益不受损害。若公司未依法履行通知义务，导致债权人未及时申报债权，合并后的公司仍需对原债务承担连带责任。
- 员工权益保障：合并后存续或新设的公司应继续履行原劳动合同，不得无故解除劳动关系。经济性裁员需符合《劳动合同法》的相关规定，支付经济补偿金。
- 反垄断审查：若合并达到国务院规定的经营者集中申报标准，需事先向国家市场监督管理总局反垄断局申报，未经批准不得实施。
- 税务处理：符合特殊性税务处理条件的合并可享受递延纳税优惠，但需满足股权支付比例、经营连续性等条件。
公司合并是一项复杂的法律行为，涉及多个法律环节和利益相关方。为确保合并的顺利进行及各方权益的保护，必须严格遵守相关法律法规，并按照规定的程序进行操作。若您在公司合并方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。