核心结论：小规模公司股东或监事去世后，需根据其身份（股东或监事）及公司章程、法律规定，分别处理股权继承和监事职务变更事宜。以下是具体处理步骤和法律依据：

1. 股东去世：股权继承

• 法定继承程序：根据《公司法》第75条，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但公司章程另有规定的除外。

  • 步骤：
    

       1. 确认继承人范围（配偶、子女、父母为第一顺序继承人）；  
       2. 办理继承权公证（需提供死亡证明、亲属关系证明等）；  
       3. 修改公司章程或股东名册，将继承人登记为新股东；  
       4. 向市场监管部门办理工商变更登记。  
    

  • 例外情形：若公司章程禁止股权继承（如要求股东必须为自然人或特定身份），则股权需按章程处理（如转让给其他股东或公司回购）。

• 税务处理：继承股权本身免征增值税、个人所得税，但若后续转让股权，需按“财产转让所得”缴纳20%个税。

2. 监事去世：职务变更

• 监事任期与补选：根据《公司法》第52条，监事任期3年，任期届满可连选连任；监事死亡后，公司需通过股东会或职工代表大会补选新监事。
  
  • 步骤：
    

       1. 召开股东会（或职工代表大会，若为职工监事）；  
       2. 选举新监事（需代表1/2以上表决权的股东通过）；  
       3. 修改公司章程或监事名册；  
       4. 向市场监管部门办理工商变更登记。  
    

  • 临时监事：若公司未及时补选，原监事的职责可由其他监事代行，或由章程规定临时负责人。

3. 特殊情形处理

• 股东与监事为同一人：若去世者同时担任股东和监事，需分别按上述程序处理股权继承和监事补选。
  
• 公司章程冲突：若章程对股权继承或监事补选的规定与《公司法》冲突，以《公司法》为准（但章程可对继承条件作额外限制，如要求继承人具备特定资格）。
  
• 家庭内部纠纷：若继承人之间对股权分配有争议，需先通过继承诉讼解决，公司再根据生效判决办理变更登记。

4. 操作建议

• 及时沟通：公司应主动联系继承人，协助办理继承和变更手续；
  
• 审查章程：确认公司章程是否有特殊规定，避免程序违法；
  
• 留存文件：保存死亡证明、继承权公证、股东会决议等文件，以备工商部门核查。

提示：若涉及复杂继承关系或公司章程争议，建议提供具体文件（如公司章程、死亡证明等），我可进一步分析并制定方案。