在交通事故中，即使责任认定为双方各承担50%（五五责），受害人仍有权主张误工费，赔偿金额将依据实际误工时间和收入损失确定，并按照责任比例分配。以下是对这一问题的详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的合理费用。这一条款为受害人在交通事故中主张误工费提供了明确的法律依据。

误工费的定义与计算

误工费是指受害人由于交通事故受伤，无法正常工作或从事原本的工作而导致的经济收入减少的部分。其计算通常基于受害人的误工时间和收入状况：

1. 误工时间：一般根据医疗机构出具的病假证明、诊断证明等文件来确定，明确受害人在一定期限内需要休息治疗，无法从事正常工作或日常活动。
2. 收入状况：
   • 对于有固定收入的受害者，误工费按照实际减少的收入计算，如单位出具的误工证明、工资条、银行流水等。
   • 对于无固定收入的受害者，则按照其最近三年的平均收入计算，或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

五五责情况下的赔偿方式

在事故责任为五五责的情况下，误工费的赔偿将遵循以下方式：

1. 交强险赔偿：

   • 首先，由对方的保险公司在交强险责任限额范围内进行赔偿。交强险包含专门的死亡伤残赔偿限额，误工费属于此范畴。
   • 若受害人的误工费及其他属于交强险赔偿范围内的损失总和未超过交强险的责任限额，则由对方保险公司全额赔偿，不考虑责任比例。
   • 若超出交强险责任限额，超出的部分将由双方按照50%的责任比例分担。例如，若受害人主张的误工费经法院确定为2万元，交强险可赔偿1万元，那么超出的1万元，对方需承担5000元，剩余5000元由受害人自行承担。

2. 协商与诉讼：

   • 为顺利获得误工费赔偿，受害人应准备充分的证明材料，如医院出具的病假单、单位的误工证明、工资单等。
   • 双方可尝试协商解决；若协商不成，则需通过诉讼途径解决争议。在此情况下，建议受害人寻求专业律师（如我）的帮助，以确保自身权益得到有效维护。

实际操作中的注意事项

1. 证据收集：无论是己方还是对方主张误工费，都需要有充分的证据来支持。这些证据应包括但不限于医疗记录、病假证明、收入证明、误工时间证明等。
2. 赔偿程序：在双方责任明确且误工费计算无误的情况下，赔偿可以通过协商或法律途径进行。若选择诉讼途径，需确保诉讼时效内提起诉讼，并准备好相关证据材料。

综上所述，即使在交通事故中责任被认定为五五责，受害人仍可根据实际情况主张误工费，并通过合法途径争取应有的赔偿。如果您在交通事故中遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。