科级公务员离职时，一般并不需要接受专门的审计，但特定情况下可能涉及经济责任审计。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情况下的离职审计要求

1. 公务员离职的常规程序：

   • 公务员离职，包括辞职、辞退、退休等情形，通常需要按照规定的程序办理离职手续，如提交离职申请、进行工作交接、办理离职证明等。
   • 在这些常规程序中，并没有明确规定科级公务员离职必须接受审计。

2. 审计的适用范围：

   • 审计通常是对特定经济活动、财务收支、经济管理效益等进行审查和监督的行为。
   • 在公务员离职的语境下，审计并非普遍适用的程序，而是针对特定情况或特定岗位可能进行的。

二、特定情况下的经济责任审计

1. 经济责任审计的定义：

   • 经济责任审计是指对领导干部在任职期间因其所任职务，依法对本地区、本部门（系统）、本单位的财政收支、财务收支以及有关经济活动应当履行的职责、义务所进行的审计。

2. 科级公务员可能涉及经济责任审计的情形：

   • 如果科级公务员在任职期间担任了具有经济管理职责的岗位，如财务负责人、项目负责人等，且其任职期间的经济活动、财务收支等存在需要审查和监督的情况，那么在其离职时，可能需要进行经济责任审计。
   • 此外，如果科级公务员的离职涉及到了重大经济事项、经济纠纷或经济问题，也可能触发经济责任审计的程序。

3. 经济责任审计的流程和内容：

   • 经济责任审计通常包括审计准备、审计实施、审计报告和审计处理等阶段。
   • 审计内容主要关注领导干部在任职期间的经济决策、经济管理、经济效果等方面，以及是否存在违反财经法规、造成经济损失或浪费等问题。

三、建议与注意事项

1. 了解离职程序和规定：

   • 科级公务员在离职前，应详细了解所在单位或部门的离职程序和规定，确保按照要求办理离职手续。

2. 配合审计工作（如适用）：

   • 如果科级公务员的离职涉及到了经济责任审计，应积极配合审计工作，提供必要的资料和协助，确保审计工作的顺利进行。

3. 咨询专业意见：

   • 对于离职过程中遇到的法律问题或疑虑，建议及时咨询专业律师或相关部门的意见，以维护自己的合法权益。

如有任何关于劳动工伤（劳动仲裁）或其他法律领域的疑问，可以直接向我咨询。我会结合我的专业知识和经验，为你提供全面、准确的法律解答。