您好，关于您提出的“提前退休危险工种有哪些”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、危险工种（特殊工种）的定义与范围

危险工种，也被称为特殊工种，主要指的是那些因工作环境恶劣、劳动强度大或存在职业危害，长期从事会对劳动者身体健康造成显著影响的工作岗位。这些岗位包括但不限于：

1. 高温高空作业类：

   • 高温作业：如炼钢、炼铁、轧钢等工业生产中的高温炉前作业，玻璃制造行业的炉窑工等。
   • 高空作业：建筑行业的架子工、电力行业的外线电工等，他们需要在高处进行搭建、拆除、架设、检修等工作。

2. 井下矿山作业类：

   • 井下作业：煤矿井下采煤工、掘进工，金属矿井下的凿岩工、爆破工等。
   • 矿山相关作业：露天矿的穿孔工、矿山的爆破器材库管理员等。

3. 有毒有害作业类：

   • 化工行业：炼焦工、有机合成工等，生产过程中会接触到多种有毒有害物质。
   • 其他行业：蓄电池制造行业的铅熔炼工、涂板工，电子行业的光刻工等，也会接触到对人体有害的化学物质。

4. 其他特殊工种：

   • 电工作业：发电、送电、变电、配电工等。
   • 金属焊接、切割作业：涉及金属材料的焊接与切割。
   • 起重机械作业：操作起重机械进行物料搬运等。
   • 企业内机动车辆驾驶：在企业内及生产作业区域行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
   • 锅炉作业、压力容器作业、制冷作业、爆破作业等，这些工种都需要特定的专业技能和经验，且工作环境相对恶劣。

二、提前退休的条件

要享受危险工种提前退休政策，职工必须同时满足以下条件：

1. 年龄要求：

   • 男性年满55周岁；
   • 女性年满45周岁。

2. 工作年限：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

3. 健康状况：需提供医院证明或劳动鉴定委员会出具的劳动能力降低证明（对于因病或者非因工致残的职工，需确认完全丧失劳动能力）。

4. 社保缴纳：基本养老保险费缴纳年限需满15年。

三、办理流程与注意事项

1. 档案确认：职工档案是认定特殊工种及工作年限的关键证据，应详细记录相关信息。

2. 单位申报：由职工所在单位向当地人力资源和社会保障部门提交申请，包括职工档案、《职工提前退休审批表》、特殊工种岗位登记表等材料。

3. 审核审批：人社部门对提交的材料进行严格审核，必要时进行实地调查核实。符合条件的，予以批准。

4. 待遇核算与发放：经批准后，社保经办机构负责核算养老金待遇，并从批准次月起开始发放。

注意事项：

• 不同地区和行业对于特殊工种的具体界定可能会存在一定差异，需要经过相关部门认定。
• 企业需按规定进行特殊工种的申报和备案工作，符合条件的职工才能按特殊工种提前退休政策办理退休手续。
• 确保职工档案中关于特殊工种的记录清晰、准确、完整，以避免影响认定和办理。
• 通过提供虚假材料等不正当手段骗取提前退休资格的，将面临法律责任。

综上所述，危险工种提前退休政策旨在为长期从事高风险、高危害工作的劳动者提供必要的保障。然而，享受这一政策的前提是严格符合相关条件，并按照规定的流程进行申请和办理。希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。