在离职时，您通常需要获取一系列与离职相关的材料，以确保您的离职过程顺利且后续事宜得到妥善处理。以下是根据“员工离职一件事”办事指南为您详细整理的离职时应拿到的材料清单：

一、档案相关材料

1. 有效身份证件：用于身份验证，若已关联电子证照，则可免提交。
2. 《调档函》：若您需要将档案转递至新单位或人才市场，需原单位或新接收单位出具此函。
3. 与原工作单位解除或终止人事（劳动）关系材料：如离职证明、解除劳动合同通知书等，证明您已与原单位解除劳动关系。
4. 《转出单位委托档案管理登记表》（如适用）：若您的档案由单位集体委托管理，则需提供此表。

二、社保相关材料

1. 《“员工离职一件事”联办表》：此表用于联办多项离职相关事宜，包括社保暂停等。
2. 《“员工离职一件事”批量办理信息表》（如适用）：若单位有多名员工同时离职，可使用此表批量办理。
3. 社保补缴申报材料（如适用）：若您或单位有应缴未缴的社会保险费，需进行补缴申报。

三、医保相关材料

1. 《“员工离职一件事”联办表》：同样用于联办医保参保登记（中止）等事宜。
2. 《“员工离职一件事”批量办理信息表》（如适用）：与社保批量办理类似，若有多名员工同时离职，可使用此表。

四、公积金相关材料

1. 《“员工离职一件事”联办表》：用于联办住房公积金个人账户封存等事宜。
2. 《“员工离职一件事”批量办理信息表》（如适用）：若单位有多名员工同时离职，且涉及公积金账户增减，可使用此表。
3. 与原工作单位解除或终止人事（劳动）关系材料：同样用于证明您已与原单位解除劳动关系，以便办理公积金账户封存。

办理流程与注意事项

• 办理方式：您可以通过常住地政务服务办事大厅、江西政务服务网、人社网上办事大厅或“赣服通”进行申请。
• 材料提交：根据所选办理方式，提交上述所需材料。若材料不齐全或不符合法定形式，综合窗口人员会一次性告知您需要补正的全部内容。
• 办理时限：通常在承诺办结时限内（如5个工作日）反馈给您办理结果。

在离职过程中，请务必确保所有材料的真实性和完整性，并按照规定的流程进行办理。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或单位。希望这些信息能对您有所帮助，祝您离职顺利！