上班回镇上老家的路上出了事故，若满足“合理时间和合理路线”以及“非本人主要责任”两个条件，可以认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定条件

1. 合理时间和合理路线

   • “上下班途中”应理解为在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。这里的“合理时间”不仅包括正常的上下班时间，还包括加班加点后的上下班时间，以及因日常生活需要（如顺路买菜、接孩子）而产生的合理延伸时间。
   • “合理路线”则是指往返于工作地与上述居住地之间的常规路线，以及因日常生活需要而产生的合理延伸路线。例如，员工下班后先回镇上老家看望父母再返回自己住所，若该路线属于合理路线，且时间合理，则符合工伤认定的条件。

2. 非本人主要责任

   • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。
   • 如果员工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，就满足认定工伤的条件。例如，员工在正常行驶过程中被其他车辆违规变道撞击，经交警认定对方负主要责任，这种情况下员工所受伤害可认定为工伤。
   • 如果员工在事故中承担主要责任或全部责任，如闯红灯、醉酒驾驶等导致事故，则不能认定为工伤。

二、工伤认定申请流程

• 若符合上述条件，员工应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体来说，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
• 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 申请时需提供相关证据材料，包括事故责任认定书、医疗证明等，以证明事故的性质和员工的责任情况。

三、注意事项

• 每个地方的具体规定可能有所不同，建议员工在申请工伤前咨询当地社保部门或直接向我咨询，以获取准确信息。
• 员工应保留好所有与事故相关的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明、现场照片等，以便在申请工伤时能够提供充分的依据。
• 工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。工伤职工在获得工伤保险待遇的同时，还可以依法向交通事故的责任方主张民事赔偿。但两者在赔偿项目和标准上可能存在差异，需要根据具体情况进行协调和处理。

四、举例说明

假设员工小张在上班途中，因顺路回镇上老家看望父母而绕路行驶，在合理时间内发生了非本人主要责任的交通事故。经交警认定，对方车辆负主要责任。在这种情况下，小张所受伤害符合工伤认定的条件，可以依法申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。

总结来说，上班回镇上老家的路上出了事故能否认定为工伤，关键在于是否满足“合理时间和合理路线”以及“非本人主要责任”两个条件。若满足这两个条件，员工可以依法申请工伤认定。在申请过程中，员工应注意保留相关证据材料并咨询当地社保部门或直接向我咨询以获取准确指导。