关于档案涂改有效性的认定标准，这是一个涉及档案真实性和法律效力的严肃问题。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，档案涂改是违法行为。根据《档案法》的相关规定，涂改档案是将档案原有的文字记录等内容抹去，重新填写，从而改变档案记载的真实内容。这种行为不仅破坏了档案的真实性，还可能给社会政治生活和经济生活带来不良影响，危害国家和人民的利益。因此，一旦发现档案被涂改，相关责任人将面临法律责任。

在档案存在涂改的情况下，如何认定其有效性呢？这主要取决于涂改的性质、程度以及涂改后的档案内容是否仍然能够反映原始事实。一般来说，如果涂改行为严重破坏了档案的真实性和完整性，使得档案内容无法准确反映原始事实，那么这样的档案将被视为无效。例如，在涉及个人重要信息如出生日期、参加工作时间等的档案中，如果这些信息被涂改，且无法通过其他证据来验证原始事实，那么这些涂改后的信息将不被认可。

对于具体案例，如您提到的湘人社函【2017】221号文件所描述的情况，当职工档案中早期材料记载的出生年月被涂改，且人社部门无法认定其出生年月时，为了保障参保年老体弱人员的基本生活，所在单位或档案托管单位可以暂按其《户口本》、第二代身份证记载的出生年月办理领取养老金相关手续。但这一处理方式并非最终认定，而是基于当前无法核实原始档案情况下的临时措施。如果本人对此处理有异议，仍可以通过有权限的行政部门或司法途径进行甄别确定。

此外，我还想强调的是，档案作为人们社会实践的历史记录，具有凭证和参考作用。因此，任何对档案的涂改行为都是不可接受的，不仅可能面临法律责任，还会损害个人和社会的利益。我们应该尊重档案的真实性和完整性，共同维护档案的法律效力。

综上所述，档案涂改有效性的认定标准主要取决于涂改行为是否破坏了档案的真实性和完整性，以及涂改后的档案内容是否仍然能够反映原始事实。在处理涉及档案涂改的问题时，我们应该遵循相关法律法规和政策规定，确保档案的真实性和法律效力得到维护。