针对您提出的“十级工伤什么时候做伤残鉴定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤伤残鉴定的基本原则
工伤伤残鉴定应在员工治疗完毕或伤情相对稳定后进行。这是为了确保鉴定结果的准确性和公正性，因为只有在伤情稳定后，才能准确评估工伤对员工身体功能的影响程度。同时，进行工伤伤残鉴定之前，必须先完成工伤认定，这是进行后续鉴定和赔偿的前提。
二、具体鉴定时间分析
一般情况：
- 工伤职工在伤情稳定后，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。伤情稳定通常指的是损伤治疗后，症状和体征基本固定，无进一步恶化或好转可能。对于十级工伤，这一时间点可能因个体差异和治疗情况而有所不同，但一般来说，轻微工伤可能仅需1-2个月即可达到稳定状态，而较为严重的工伤可能需要更长时间。
停工留薪期满：
- 停工留薪期是工伤职工因工伤需要暂停工作接受治疗的时间，一般不超过12个月。特殊情况下，可经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期满时，若伤情仍未稳定，可由劳动能力鉴定委员会确认是否需要延长停工留薪期。待明确伤情稳定后，再申请伤残鉴定。
特殊情况处理：
- 如果工伤职工因故未能及时申请伤残鉴定，也可以在停工留薪期满后的一定时间内（如一年内）提出申请。但需要注意的是，过晚申请可能会影响鉴定结果的准确性和后续的赔偿流程。
三、实际操作建议
及时咨询：
- 在准备进行工伤伤残鉴定前，建议您咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关医疗机构，以了解具体的鉴定时间和流程。他们可以根据您的具体情况提供更准确的指导。
准备相关材料：
- 在申请伤残鉴定时，您需要准备相关的病历资料、工伤认定决定书等材料。这些材料是鉴定过程中必不可少的依据，因此请务必妥善保管并提前准备好。
与用人单位沟通：
- 在整个工伤处理过程中，与用人单位保持沟通是非常重要的。了解工伤认定和赔偿流程，确保自己的合法权益得到及时维护。如果用人单位在工伤处理过程中存在不当行为，您可以及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
综上所述，十级工伤的伤残鉴定时间应根据伤情稳定情况和相关规定来确定。在准备进行鉴定前，请务必咨询专业机构并准备好相关材料，以确保鉴定过程的顺利进行和结果的准确性。