针对您提出的“女性满55岁想退休，在单位如何走流程”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，需要明确的是，根据2025年1月起实施的延迟退休政策，原法定退休年龄为55周岁的女职工，其退休年龄将按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间逐步延迟至58周岁。但这里存在一个特殊情况，即如果您是希望按照弹性退休政策来办理，那么您可以在满足一定条件下选择提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄55周岁。
若您希望按照弹性提前退休来办理，流程如下：
确认资格：
- 确保您已达到最低缴费年限要求（目前为15年，但根据政策，从2030年1月1日起，这一年限将逐步提高至20年）。
- 确认您希望退休的年龄不低于原法定退休年龄55周岁，且提前退休的时间不超过3年。
准备材料：
- 填写《弹性延迟退休申请表》（若选择提前退休，此表可调整为提前退休申请表，具体名称可能因地区而异）和《企业职工基本养老保险退休时间申请书》，并由您本人签名。
- 提供您的有效身份证件。
- 如需委托他人代办，还需提供代办人的有效身份证件及授权委托书。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给您所在单位的人事部门或社保专员。
- 单位将审核您的材料，并在确认无误后，通过单位向社保部门提交退休申请。
等待审批：
- 社保部门将对您的申请进行审批，确认您是否符合提前退休的条件。
- 审批通过后，社保部门将通知您和单位办理退休手续。
办理退休手续：
- 在接到社保部门的通知后，您需要按照要求办理退休手续，包括领取养老金申请表、提供银行账户信息等。
- 单位将协助您完成这些手续，并确保您的养老金能够按时发放。
若您希望按照法定退休年龄或弹性延迟退休来办理，流程也类似，但需注意以下几点：
- 法定退休年龄：根据您的出生年份和延迟退休政策，确定您的具体退休年龄。您可以通过电子社保卡、掌上12333等线上查询服务渠道，访问“法定退休年龄计算器”小程序，输入本人信息，即可查询对应的法定退休年龄和退休年月。
- 弹性延迟退休：如果您希望延迟退休，需要与单位提前一个月协商一致，并填写《弹性延迟退休申请表》和《企业职工基本养老保险退休时间申请书》。延迟时间最长不超过3年。
额外提醒：
- 在办理退休手续前，建议您提前核对个人档案中的出生日期记录，确保与身份证一致，避免因年龄误差延误退休。
- 退休当月仍需缴纳社保（灵活就业人员除外），以确保退休审批的顺利进行。
- 如果您符合特殊工种或伤残等提前退休条件，还需提供相关证明材料。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解在单位办理退休手续的流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询您所在单位的人事部门或当地社保部门。