工伤等级评定结果出来15天后，您可以按照以下步骤申请赔偿：

1. 确认工伤认定与等级评定结果的有效性
   首先，请确保您已经收到了正式的工伤认定决定书以及劳动能力鉴定委员会出具的伤残等级鉴定结论书。这两份文件是申请赔偿的关键依据。若对鉴定结果有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，但此期间不影响您基于原结果先行准备赔偿申请材料。

2. 准备赔偿申请所需材料
   根据《工伤保险条例》及相关规定，您需要准备以下基本材料（具体以当地社保部门要求为准）：

   • 工伤认定决定书原件及复印件；
     
   • 劳动能力鉴定结论书原件及复印件；
     
   • 身份证原件及复印件；
     
   • 医疗机构出具的医疗费用发票、诊断证明、病历、用药清单等；
     
   • 停工留薪期确认证明（如有）；
     
   • 辅助器具配置确认单（如需配置辅助器具）；
     
   • 劳动合同或劳动关系证明（如未签订劳动合同，需提供工资支付记录、工作证等证明劳动关系的材料）；
     
   • 银行账户信息（用于接收赔偿款）。
     

3. 向用人单位或工伤保险基金申请赔偿

   • 若用人单位已缴纳工伤保险：
     您应向用人单位提交赔偿申请，由用人单位在收到申请后30日内，持上述材料向社会保险经办机构申报工伤待遇。社会保险经办机构审核通过后，会将赔偿款直接支付至您的银行账户。
     
   • 若用人单位未缴纳工伤保险：
     根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位需自行承担全部工伤保险待遇。您可直接向用人单位提出赔偿要求，若用人单位拒绝或拖延，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
     

4. 关注赔偿项目与标准
   根据您的伤残等级（15级对应不同的赔偿比例），您可能享有以下赔偿项目：

   • 一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资计算）；
     
   • 一次性工伤医疗补助金（离职时由工伤保险基金支付）；
     
   • 一次性伤残就业补助金（离职时由用人单位支付）；
     
   • 停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，由用人单位支付）；
     
   • 医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用等（由工伤保险基金或用人单位支付）。
     

5. 跟进赔偿进度与维权
   提交申请后，您可定期向用人单位或社会保险经办机构查询赔偿进度。若超过规定时限未收到赔偿，或对赔偿金额有异议，可先与用人单位协商；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

温馨提示：工伤赔偿流程可能因地区政策差异略有不同，建议您在申请前咨询当地社保部门或直接向我提问，以确保材料齐全、流程顺畅。