工龄30年但年龄不到法定退休年龄，一般情况下是不可以退休的。退休条件涉及多个方面，包括年龄、工作年限、身份以及特殊情况等，以下是对这一问题的详细分析：

1. 法定退休年龄：

   • 根据现行政策（未来政策可能有调整，需关注最新动态），男职工的法定退休年龄通常为60周岁，女职工的法定退休年龄则根据具体情况有所不同，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工将逐步延迟至五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工将逐步延迟至五十五周岁。只有达到这些年龄标准，才有资格申请退休。

2. 工龄与退休的关系：

   • 工龄，即工作年限，通常与个人工作经验、社保缴纳年限相关。然而，在当前退休政策下，工龄并非决定退休的唯一因素。达到法定退休年龄是退休的主要条件，工龄长短可能影响退休后的养老金待遇，但不影响退休资格本身。

3. 特殊身份人员的退休条件：

   • 公务员：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员在工作年限满三十年，且本人自愿提出申请，经任免机关批准的情况下，可以提前退休。但这一规定仅适用于公务员群体，不适用于其他职业。
   • 事业单位员工：事业单位员工的退休条件通常与公务员有所不同，且因地区和单位而异。一般来说，仅工龄三十年并不足以构成提前退休的充分条件。
   • 特殊工种人员：从事特殊工种工作的人员，如井下、高空、高温等，其退休条件可能因工作性质而有所放宽。但即便如此，也需满足一定的年龄和工龄要求，并非仅凭工龄三十年即可退休。

4. 养老保险缴纳情况：

   • 无论工龄长短，养老保险的累计缴费年限都是影响退休后养老金领取的重要因素。根据规定，养老保险累计缴费满15年，是按月领取基本养老金的基本条件之一。若工龄三十年但养老保险缴纳不足15年，则可能无法享受全额养老金待遇。

建议与注意事项：

• 了解个人情况：明确自己的退休年龄、工龄及养老保险缴纳情况，以便做出合理规划。
• 咨询相关部门：建议咨询当地社保部门或人力资源部门，了解具体的退休政策、待遇及办理流程。
• 规划退休生活：在了解个人退休待遇的基础上，合理规划退休后的生活，包括财务安排、休闲活动等。
• 关注政策变化：退休政策可能会随时间和社会发展而调整，建议定期关注相关政策变化，及时调整个人规划。

综上所述，工龄三十年但年龄不到法定退休年龄的情况下，一般是不可以退休的。退休条件的判定是一个复杂的过程，需根据具体情况进行综合分析。如有具体疑问或需求，可以直接向我咨询，我会为你提供更准确的解答和建议。