针对您提出的“左手小指末节骨折十级工伤单位需要赔付多钱”的问题，我将根据相关法律法规和赔付标准，为您详细解答。

首先，左手小手指骨折工伤的赔付金额并不是一个固定的数字，而是需要根据您的具体情况来综合计算。赔付项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（若构成伤残）、护理费及其他合理费用。

1. 医疗费用：

   • 这部分费用包括您治疗骨折所需的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等实际支出。
   • 您需要提供医院开具的正规发票和病历等材料作为报销凭证。

2. 停工留薪期工资：

   • 根据《工伤保险条例》，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间为停工留薪期，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。例如，如果您受伤前月工资为5000元，停工留薪期为3个月，则单位应支付您15000元工资。

3. 一次性伤残补助金（如构成伤残）：

   • 您需要先经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。左手小手指骨折有可能构成十级伤残，但具体需以鉴定结果为准。
   • 如果被鉴定为十级伤残，您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。

4. 其他可能的赔偿项目：

   • 护理费：如果您在停工留薪期或评定伤残后需要护理，单位将根据您的护理等级确定相应的护理费支付标准。
   • 住院伙食补助费、交通食宿费：这些费用将按照当地的规定标准进行支付。

综上所述，左手小指末节骨折十级工伤的赔付金额是一个综合计算的结果，具体数额需要根据您的医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金以及其他可能的赔偿项目来确定。为了获得准确的赔付金额，建议您先进行劳动能力鉴定，并咨询当地的社保部门或专业律师以获取更详细的指导和帮助。