在互殴导致双方均造成轻伤的情况下，赔偿问题的解决需要综合考虑法律规定、责任划分以及实际协商情况。以下是我为您详细梳理的解决步骤和要点：
一、明确法律责任与赔偿原则
法律定性：
- 根据《治安管理处罚法》第九条，因民间纠纷引起的打架斗殴等违反治安管理行为，若情节较轻，公安机关可进行调解处理。若调解不成或达成协议后不履行，将依法进行处罚，并告知当事人可就民事争议提起诉讼。
赔偿原则：
- 依据《民法典》侵权责任编，互殴双方应根据各自的过错程度分担损失。若无法明确区分过错大小，则平均承担责任。
- 赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等合理费用。
二、具体解决流程
伤情鉴定与证据收集：
- 双方需通过法医鉴定确认轻伤等级，这是后续赔偿计算的重要依据。
- 保留好医疗记录、费用单据、报警回执等相关证据，这些材料在协商或诉讼过程中将起到关键作用。
协商调解优先：
- 自行协商：双方可直接就赔偿金额、支付方式等细节进行协商，并尝试达成一致。例如，可以约定分期支付医疗费，或通过书面协议明确各自的责任比例。
- 第三方调解：若自行协商困难，可向居委会、派出所等机构申请调解。中立方将协助双方拟定赔偿方案，但需注意调解协议需自愿签署且内容合法。
法律途径兜底：
- 若协商未果，受害方可向法院提起民事诉讼。法院将根据双方的过错程度判决赔偿比例，例如一方先动手可能被认定为主要责任人，需承担更高比例的赔偿。
三、赔偿项目及计算方式
医疗费：
- 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明确定赔偿数额。
- 包括康复费、整容费及其他后续治疗费（若医疗证明或鉴定结论确定必然发生，可与已发生费用一并赔偿）。
误工费：
- 根据误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构证明或计算至定残日前一天。
- 有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同/相近行业上一年度职工平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员收入、人数和护理期限确定。护理人员原则上为一人，但可根据医疗机构或鉴定机构意见调整。
- 护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。
交通费：
- 根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需提供正式票据。
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
营养费：
其他相关费用：
- 如残疾赔偿金（若造成残疾）、残疾辅助器具费（若造成残疾）、被扶养人生活费、康复费等，根据实际情况进行计算和赔偿。
四、注意事项
- 避免“私了”风险：口头协议易引发后续纠纷，建议签订书面协议并留存备份。
- 及时主张权利：人身损害赔偿诉讼时效为三年，逾期可能丧失胜诉权。
- 防范二次冲突：保持冷静沟通，必要时可委托律师代理，避免因情绪化导致矛盾升级。
综上所述，互殴轻伤的赔偿问题需综合考虑多方面因素，通过协商、调解或法律途径妥善解决。希望以上解答能对您有所帮助。