并非所有职务犯罪都会取消犯罪者应享受的待遇，这主要取决于犯罪的性质、情节以及相关法律法规的具体规定。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、法律法规的具体规定
《中华人民共和国刑法》的相关规定：
- 刑法对于职务犯罪的处罚，主要关注的是犯罪行为的性质、情节以及对社会的危害程度。在量刑时，法院会综合考虑这些因素，并依法作出判决。
- 刑法并未明确规定所有职务犯罪都会取消犯罪者应享受的待遇，而是根据具体情况进行裁量。例如，对于某些情节较轻的职务犯罪，法院可能仅判处刑罚，而不涉及待遇的取消。
其他相关法律法规：
- 除了刑法外，还有其他一些法律法规可能涉及职务犯罪者的待遇问题。这些法律法规可能根据犯罪者的职务、犯罪性质以及社会影响等因素，对待遇的取消或保留作出具体规定。
- 例如，对于某些特定行业的职务犯罪者，相关行业法规可能规定在犯罪后取消其行业资格或相关待遇。
二、犯罪性质与情节的影响
犯罪性质：
- 职务犯罪的性质多种多样，包括贪污、受贿、滥用职权、玩忽职守等。不同性质的犯罪，其社会危害程度和法律后果也不同。
- 对于一些性质较为严重的职务犯罪，如贪污受贿数额巨大、滥用职权造成严重后果等，法律可能规定取消犯罪者应享受的待遇。
犯罪情节：
- 犯罪情节也是影响待遇取消的重要因素。情节轻微的职务犯罪，如贪污受贿数额较小、未造成严重后果等，法律可能仅判处刑罚，而不取消待遇。
- 相反，情节严重的职务犯罪，如多次贪污受贿、滥用职权导致重大损失等，法律则可能规定取消犯罪者应享受的待遇。
三、司法实践中的裁量权
法院的裁量权：
- 在司法实践中，法院在判处职务犯罪时，会根据犯罪者的具体情况、犯罪性质、情节以及社会影响等因素，综合行使裁量权。
- 法院可能根据案件的具体情况，决定是否取消犯罪者应享受的待遇。这种裁量权的行使，体现了法律对个体差异的尊重和对公平正义的追求。
司法解释与指导性案例：
- 最高人民法院和最高人民检察院可能会发布司法解释或指导性案例，对职务犯罪的处罚和待遇取消问题提供具体指导。
- 这些司法解释和指导性案例，有助于统一司法标准，确保类似案件得到类似处理，从而维护法律的公平性和权威性。
四、特殊情况下的待遇保留
立功表现：
- 如果职务犯罪者在犯罪后具有立功表现，如揭发他人犯罪、协助抓捕犯罪嫌疑人等，法律可能规定对其待遇予以保留或减轻处罚。
- 这是法律对犯罪者改过自新、积极回报社会的鼓励和认可。
其他特殊情况：
- 在某些特殊情况下，如犯罪者患有严重疾病、年老体弱等，法律也可能考虑对其待遇予以保留或适当调整。
- 这体现了法律对人文关怀的重视和对个体差异的尊重。
总结来说，职务犯罪是否取消应享受的待遇，并非一概而论，而是需要根据犯罪的性质、情节以及相关法律法规的具体规定进行综合判断。如果您或您身边的人涉及职务犯罪问题，建议直接向我咨询，我将根据具体情况为您提供专业的法律意见和辩护策略。