您好，关于如何界定工人身份和干部身份的问题，这主要依据个人的招工原始档案记载以及相关政策规定来进行认定。以下是一些详细的解释和说明：
一、干部身份的认定
干部身份的认定通常基于以下几种情况：
全日制普通大中专院校毕业生：这些毕业生在由人事或教育有关部门办理接收手续，并经过所在单位为其办理转正定级后，即可获得干部身份。
军队干部转业到地方：军队干部在转业到地方后，也具备干部身份（但自主择业人员不能异地交流）。
经人事部门接收的留学人员：这些留学人员在回国后，经过人事部门的接收手续，同样可以获得干部身份。
由地级以上人事部门审批办理录干手续（注：此录干手续已于2001年3月取消，但此前已办理的仍有效）。
经公考招录的公务员及事业单位职员：这些人员通过公开考试被招录为公务员或事业单位职员后，自然具备干部身份。
二、工人身份的认定
工人身份的认定则主要基于以下几种情况：
通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理招工（就业）手续：这是最常见的工人身份认定方式。
技校毕业生由劳动部门办理分配手续：技校毕业生在毕业后，由劳动部门为其办理分配手续，并经过所在单位或劳动部门为其办理转正定级后，即可获得工人身份。
退伍军人安置：退伍军人在安置到地方工作后，也具备工人身份。
三、特殊情况说明
对于无人事档案（干部档案或工人档案）的人员，其身份认定可能更为复杂。这类人员主要包括：
未曾就业或曾经短期、临时就业但未办理过招工手续的人员。
全日制普通大中专院校毕业生一直没有办理接收手续，现在也无法办理接收手续的人员。
原干部、工人身份在原工作单位离职、辞职、辞退或变换工作后没有单位结转工作关系，也无具备资质的人力资源中介机构代理工作关系的人员。
对于这类人员，如果需要办理相关手续或享受相关待遇，可能需要先补办或完善其人事档案。
四、身份认定的实际应用
在实际应用中，干部和工人身份的认定往往与退休年龄、福利待遇等密切相关。例如，根据相关规定，女干部和女工人的法定退休年龄分别为年满55周岁和50周岁。但女职工的退休年龄也可能按其退休前的岗位确定，如女工人退休前在干部管理岗位上连续工作满五年及其以上的，可按55周岁退休；女干部退休前在工人岗位上连续工作满五年以上的，则按50周岁退休。
五、建议
如果您对自己的身份认定存在疑问或需要办理相关手续，建议您首先查阅自己的招工原始档案或咨询当地的人力资源部门（或劳动部门），以获取最准确、最权威的信息。同时，也请注意保护好自己的个人档案和相关信息，避免泄露或丢失。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。