自助择业军转干部完全可以成为企业股东。这一结论主要基于以下几点法律和政策依据及分析：
法律身份与资格：
- 自助择业军转干部，在退役后选择自主择业，其身份已转变为普通公民。作为公民，他们享有与其他公民同等的法律权利和义务，包括投资、创业和成为企业股东的权利。
公司法规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，成为公司股东的主要条件是出资或认购公司股份，并依法进行登记。法律并未对股东的身份做出特殊限制，只要符合出资或认购股份的条件，并完成相关登记手续，即可成为公司股东。
政策支持：
- 国家鼓励退役军人自主创业和就业，对于自助择业的军转干部，政府通常会提供一系列的政策支持和优惠措施。这些政策旨在帮助退役军人更好地融入社会，实现自我价值，其中并不包括限制其成为企业股东的规定。
实际操作与案例：
- 在实际操作中，自助择业的军转干部成为企业股东的情况并不罕见。他们可能通过出资、技术入股、管理入股等多种方式成为企业的股东，参与企业的经营和管理。同时，也有许多成功的案例表明，自助择业的军转干部在成为企业股东后，能够发挥自身优势，为企业的发展做出贡献。
可能需要注意的问题与建议：
- 出资方式与合规性：自助择业的军转干部在成为企业股东时，应确保出资方式的合法性和合规性。无论是现金出资、实物出资还是知识产权等无形资产出资，都应符合相关法律法规的规定，并完成相应的评估和登记手续。
- 股权结构与治理：在成为企业股东后，自助择业的军转干部应关注企业的股权结构和治理情况。合理的股权结构有助于企业的稳定发展，而良好的治理机制则能保障股东的权益。因此，建议自助择业的军转干部在成为企业股东前，对企业的股权结构和治理情况进行充分的了解和评估。
- 政策利用与风险防范：自助择业的军转干部在成为企业股东时，可以充分利用国家提供的政策支持和优惠措施，降低创业和投资的风险。同时，也应关注潜在的法律风险和市场风险，做好风险防范和应对措施。
综上所述，自助择业军转干部完全有资格和能力成为企业股东。在成为企业股东的过程中，他们应关注出资方式的合规性、股权结构与治理情况以及政策利用与风险防范等方面的问题，以确保自身的权益和企业的稳定发展。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。