结论：限制表决权的董事是否计入表决占比，需根据具体限制情形及公司章程或相关协议的约定来确定。以下从不同角度进行分析：
若限制表决权系基于法律或公司章程的明确规定：
- 在这种情况下，限制表决权的董事在行使表决权时，其表决权将受到相应限制，可能不计入表决占比或按特定比例计入。例如，某些公司章程可能规定，董事在涉及自身利益的事项上不得行使表决权，或其表决权需按一定比例折算。此时，该董事的表决权在计算表决占比时，将按照章程规定的方式进行处理。
若限制表决权系基于董事之间的协议或公司内部决策：
- 若董事之间的协议或公司内部决策对某董事的表决权进行了限制，这种限制通常不具有对外效力，即不影响该董事作为董事的基本权利和义务。然而，在公司内部决策过程中，该董事的表决权可能按照协议或决策的规定受到限制，不计入表决占比或按特定方式计入。但需注意，这种限制应符合公司章程和法律法规的规定，不得损害公司和其他股东的利益。
从表决权行使的实质角度分析：
- 表决权是董事参与公司决策的重要权利，其行使应遵循公平、公正、公开的原则。若某董事的表决权受到限制，且这种限制是合理且合法的，那么在计算表决占比时，应排除或按特定方式处理该董事的表决权，以确保决策结果的公正性和合理性。
法律建议：
- 在处理限制表决权的董事是否计入表决占比的问题时，首先应查阅公司章程和相关法律法规，明确表决权限制的具体规定。
- 若公司章程或法律法规未明确规定，可参考董事之间的协议或公司内部决策，但需确保这些协议或决策不违反法律法规和公司章程的规定。
- 在实际操作中，建议公司制定明确的表决权行使规则，包括表决权限制的情形、处理方式等，以避免因表决权行使问题引发的纠纷。
可能的法律后果：
- 若公司未按照法律法规或公司章程的规定处理限制表决权的董事的表决权问题，可能面临法律纠纷和监管处罚。
- 董事若违反法律法规或公司章程的规定行使表决权，也可能承担相应的法律责任。
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