结论：公司企业退休人员可以从事职权类相关业务的生意，但需满足一定条件并遵守相关法律法规。

详细分析：

1. 基本权利与程序：

   • 退休人员已从原工作岗位退休，不再受在职时的单位内部规定及公职人员相关限制约束（除非原单位有特殊规定或协议）。他们具备民事行为能力和相应权利，可以依法开展商业经营活动，包括从事职权类相关业务的生意。
   • 退休人员需按照正常的市场准入程序，包括进行工商登记注册、办理税务登记等手续，以获取合法的经营资格。他们可以创办个体工商户、个人独资企业、合伙企业，或作为股东参与设立公司等各类市场主体形式。

2. 特殊注意事项：

   • 原单位协议与规定：若退休人员在退休时与原单位签订了涉及竞业限制等方面的协议，应严格遵循协议约定。在规定期限和范围内，不得从事与原单位有竞争关系的特定业务，尤其是职权类相关业务，以避免违反竞业限制条款。
   • 行业监管要求：职权类相关业务往往涉及特定的行业监管要求，如金融、法律、医疗等。退休人员在进入这些行业经商时，必须满足相应的资质条件，并遵守行业监管规定。例如，若想从事金融类业务，需满足金融行业对企业设立和人员从业资质的严格审查标准。
   • 遵守法律法规：在经营过程中，退休人员应严格遵守市场监督管理、税务、环保等方面的法律法规。这包括但不限于按时申报纳税、遵守市场竞争规则、保护消费者权益以及确保环保达标等。对于职权类相关业务，还需特别注意遵守相关行业的法律法规，如反不正当竞争法、反垄断法等。

3. 针对特定群体的特别提示：

   • 对于之前从事特定行业或岗位的退休人员，如公务员、国企领导等，他们在退休后经商可能会受到一些特定的限制或规定。这些限制可能源于原单位的内部规定、行业监管要求或相关法律法规。例如，某些地区或行业可能对公务员退休后从事商业活动有特定的限制或审批程序。因此，这类退休人员在经商前应仔细了解并遵守相关规定，以避免潜在的法律风险。

法律建议：

• 在从事职权类相关业务的生意前，退休人员应仔细审查自己与原单位签订的协议和规定，确保不违反竞业限制等条款。
• 了解并遵守目标行业的监管要求和法律法规，确保自己具备从事该业务的资质和条件。
• 在经营过程中，严格遵守市场监督管理、税务、环保等方面的法律法规，确保经营活动的合法性和合规性。
• 如有需要，可咨询专业律师或相关机构，以获取更具体的法律建议和指导。

可能法律后果：

• 若违反竞业限制条款或行业监管要求，退休人员可能面临法律责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。
• 若经营过程中违反市场监督管理、税务、环保等方面的法律法规，也可能面临相应的法律处罚。

因此，公司企业退休人员在从事职权类相关业务的生意时，应谨慎行事，确保自己的经营活动合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。