您好，关于您提出的“十级是否可以办工伤证”的问题，这实际上涉及到的是劳动能力鉴定和工伤待遇的相关规定。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤后，如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级到十级，十级是最轻的伤残等级。

接下来，关于工伤证的问题，实际上在工伤保险的语境中，我们更常提到的是“劳动能力鉴定结论”或者“伤残等级鉴定结论”，而不是“工伤证”。这个鉴定结论是职工享受工伤保险待遇的重要依据。对于十级伤残的职工，他们同样有权进行劳动能力鉴定，并获得相应的鉴定结论。

再来看工伤待遇方面，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受一定的工伤保险待遇。具体来说，十级伤残的职工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。此外，如果劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，还可以由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

因此，十级伤残的职工是可以进行劳动能力鉴定，并获得相应的鉴定结论的，这个结论就是他们享受工伤保险待遇的依据。虽然不直接称为“工伤证”，但劳动能力鉴定结论在实质上起到了类似的作用。希望这个解答能够清晰、详细地解答您的问题。如果您还有其他疑问，欢迎继续提问。