当职务侵占罪成立后，其处理方式主要依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定，并且会综合考虑多种因素来确定最终的刑罚。以下是对职务侵占罪成立后处理的详细解答：
一、数额标准及对应的量刑幅度
数额较大：
- 标准：职务侵占数额在六万元以上不满一百万元。
- 量刑：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。罚金的数额会由法院根据犯罪情节、被告人的经济状况以及被害单位的损失等因素来具体确定。
数额巨大：
- 标准：职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元。
- 量刑：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。同样，罚金的数额也会由法院进行裁量。
数额特别巨大：
- 标准：虽然法律未明确规定“数额特别巨大”的具体标准，但通常指的是远超一百万元的数额。
- 量刑：被告人可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这是针对犯罪情节特别严重、社会影响极其恶劣的情况所设定的最严厉处罚。
二、量刑时考虑的其他因素
除了侵占财物的数额外，法院在量刑时还会综合考虑以下因素：
犯罪情节：
- 包括犯罪手段是否恶劣（如是否存在暴力、威胁等）、犯罪动机、犯罪后果的严重性（如是否给单位造成重大经济损失）等。这些因素都会影响法院对犯罪情节的认定，从而影响量刑。
退赃退赔情况：
- 如果被告人在案发后能够积极退赃退赔，挽回或减少了单位的损失，法院在量刑时会酌情从轻处罚。这一情节体现了法律鼓励犯罪分子改过自新、减少损害的精神。
自首、立功情节：
- 被告人具有自首或立功情节的，根据法律规定可以从轻或者减轻处罚。自首是指犯罪分子主动投案并如实供述自己罪行；立功则是指犯罪分子揭发他人犯罪行为或提供重要线索协助破案等。
坦白情节：
- 即使被告人不具有自首情节，但如果能够如实供述自己罪行，也可以从轻处罚。若因其如实供述避免了特别严重后果的发生，还可以减轻处罚。
三、总结与建议
职务侵占罪的处罚是一个综合考量的过程，既考虑了犯罪数额的大小，也考虑了犯罪情节、退赃退赔情况、自首立功及坦白等多种因素。因此，在实际应用中，法院会根据具体情况进行裁量，以确保刑罚的公正性和合理性。
如果您或您身边的人涉及职务侵占罪，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略。同时，也提醒大家要遵守法律法规，不要利用职务之便非法侵占单位财物，以免触犯法律。