结论：工资一到账就被划走而本金不减少，这种情况可能涉及多个方面的原因，包括但不限于银行自动扣款设置、法院强制执行、债务追偿以及工资发放错误等。下面我将从这几个方面进行详细分析。

1. 银行自动扣款设置：

   • 原因：您可能之前设置了某些自动扣款项目，如贷款还款、信用卡还款、水电费缴纳等。当工资到账时，银行会根据您的设置自动将相应金额划走。
   • 建议：检查您的银行账户交易记录，确认是否有自动扣款项目。如有，且您不再需要该服务，可以联系银行取消或修改自动扣款设置。

2. 法院强制执行：

   • 原因：如果您因债务纠纷被法院判决败诉，且未履行还款义务，法院可能依法对您的银行账户进行冻结，并划扣工资以偿还债务。但通常情况下，法院划扣会减少您的账户本金。若本金未减少，可能是划扣金额较小，或存在其他特殊情况。
   • 建议：如果您怀疑是法院强制执行导致，可以联系当地法院查询是否有相关执行案件，并了解具体情况。

3. 债务追偿：

   • 原因：除了法院强制执行外，债权人也可能通过其他合法手段追偿债务，如与您协商达成还款协议后，通过银行直接划扣工资。但同样，这通常会导致账户本金减少。若本金未减少，可能是划扣金额与到账工资相等，或存在其他特殊情况。
   • 建议：检查您的债务情况，确认是否有与债权人的还款协议。如有，且您认为划扣行为存在问题，可以与债权人协商解决或寻求法律援助。

4. 工资发放错误：

   • 原因：虽然不太常见，但也有可能是公司财务部门在发放工资时出现了错误，导致工资被错误地划走或重复发放（但本金未显示减少可能是系统显示问题或后续有调整）。
   • 建议：联系公司财务部门或人力资源部门，确认工资发放情况。如发现错误，要求公司及时更正并补发工资。

额外建议：

• 在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如银行交易记录、工资条、与公司的沟通记录等。
• 如果您无法自行解决问题，或者认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自己的合法权益。

可能涉及的法律后果：

• 如果是因为您未履行还款义务而被法院强制执行或债权人追偿，您可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于支付逾期利息、违约金等。
• 如果是因为公司发放工资错误导致您权益受损，您有权要求公司承担相应的赔偿责任。