针对您提出的“在职期间发生醉驾退休后如何处理”的问题，这确实是一个涉及法律与纪律的严肃话题。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确醉驾的法律定义及其后果。根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。醉驾不仅违反了《道路交通安全法》，更触犯了《刑法》，属于犯罪行为。一旦被查实，将面临吊销驾驶证、五年内不得重新取得驾驶证，以及可能的拘役和罚金等刑事处罚。
接下来，我们针对您的情况，即在职期间发生醉驾但退休后才被发现或处理的情况，进行具体分析：
法律责任的追溯性：
- 醉驾行为一旦发生，即构成犯罪，不受时间限制，法律责任不会因退休而免除。
- 无论在职还是退休，只要醉驾行为被查实，都将依法受到惩处。
对退休待遇的影响：
- 如果醉驾行为发生在在职期间，且因此受到刑事处罚（如拘役），根据相关规定，党员或公职人员因醉驾被判处拘役的，应当予以开除党籍和开除公职。这意味着，即使您已经退休，但如果在职期间因醉驾被开除公职，您的退休待遇可能会受到影响，具体取决于您所在单位或社保机构的相关规定。
- 如果醉驾行为未导致刑事处罚，但受到了行政处罚（如罚款、吊销驾驶证等），这通常不会直接影响您的退休待遇，但可能会作为您个人信用记录的一部分，对您的社会声誉和某些社会活动产生一定影响。
特殊情况的处理：
- 如果您在职期间发生醉驾，但退休后才被发现，且该行为未导致刑事处罚或行政处罚（这种情况较为罕见，因为醉驾通常会被及时查处），那么从法律角度讲，您可能不会因此受到额外的惩处。但如果您因此造成了交通事故或损害了他人的合法权益，您仍需承担相应的民事赔偿责任。
- 如果您在职期间因醉驾受到过行政处罚或刑事处罚，但退休后才被发现该处罚记录，这可能会影响您享受某些特定的退休福利或荣誉（如优秀党员、先进工作者等评选），具体取决于您所在单位或相关机构的规定。
建议与提醒：
- 无论在职还是退休，都应严格遵守法律法规，杜绝酒驾醉驾行为。这不仅是对自己负责，也是对他人和社会负责。
- 如果您在职期间曾发生醉驾行为，建议主动向所在单位或相关部门报告，并积极配合处理。这有助于减轻可能的法律后果和纪律处分。
- 对于已经退休的人员，如果发现自己在职期间有未处理的醉驾行为，也应主动向相关部门报告并接受处理。这不仅是法律义务，也是道德责任。
综上所述，在职期间发生醉驾退休后的处理方式主要取决于醉驾行为是否导致了刑事处罚或行政处罚，以及这些处罚对您退休待遇的具体影响。无论如何，我们都应严格遵守法律法规，杜绝酒驾醉驾行为，以维护自己和他人的安全与权益。