您好，关于您提出的“退休延迟是否包括公务员”的问题，我可以为您详细解答。

首先，退休延迟政策，即弹性退休制度，是适用于所有职工的，这自然包括了公务员群体。根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。这一政策原则同样适用于公务员。

具体来说，对于公务员而言：

1. 弹性提前退休：公务员在满足最低缴费年限的前提下，可以自愿选择在法定退休年龄前提前退休，提前的时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。

2. 弹性延迟退休：当公务员达到法定退休年龄时，如果所在单位与公务员协商一致，可以选择弹性延迟退休，延迟的时间最长也不超过3年。但需要注意的是，对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，除非有特别的协商和批准。

3. 办理程序：公务员选择弹性提前退休的，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位；选择弹性延迟退休的，所在单位与公务员应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。此外，机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，还需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

4. 养老金领取：无论公务员选择弹性提前退休还是弹性延迟退休，只要满足领取基本养老金的条件，都可以及时领取养老金。所在单位应不晚于职工退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过的，职工从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

综上所述，退休延迟政策是包括公务员在内的所有职工都可以享受的。公务员可以根据自己的实际情况和所在单位的协商结果，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。希望这个解答能够帮助您更好地理解退休延迟政策对公务员的适用情况。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。