结论：入职签电子合同本身并不存在必然风险，但若自己没有签字且合同中存在大量未确认的信息，则该电子合同的有效性会受到影响。以下从多个角度进行分析：
电子合同的法律效力
电子合同的合法性：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，电子合同与书面合同具有同等的法律效力。只要电子合同的内容合法、双方意思表示真实，且符合法律、行政法规规定的合同形式要求，电子合同就是有效的。
电子签名的要求：电子合同的有效性还依赖于电子签名的真实性、合法性。电子签名应当符合《中华人民共和国电子签名法》的规定，即能够识别签名人身份、表明签名人认可其中内容，并确保数据电文在发送、接收和储存过程中的完整性和不可篡改性。如果电子合同上的签名并非你本人所签，或者签名方式不符合法律要求，那么该电子合同可能无法被认定为有效。
自己没有签字且合同信息未确认的情况
合同未签字的影响：如果你没有在电子合同上签字，且合同中的关键信息（如工作内容、工作地点、薪酬待遇等）未经你确认，那么这份合同在法律上可能无法被视为你的真实意思表示。在这种情况下，即使合同以电子形式存在，也可能因为缺乏你的真实签名和确认而无效。
合同信息的确认：在签订电子合同前，你有权要求用人单位提供完整的合同内容，并仔细阅读、确认合同中的各项条款。如果合同中存在大量未确认的信息，或者用人单位拒绝提供完整的合同内容，你有权拒绝签订该合同，并要求用人单位提供符合法律要求的合同文本。
建议与措施
要求重新签订：如果你发现自己没有在电子合同上签字，或者合同中的信息未经你确认，你可以要求用人单位重新提供一份完整的、经过你确认的电子合同，并确保该合同符合法律要求。
保留证据：在签订电子合同前，建议你保留好与用人单位沟通的记录、合同文本的截图或打印件等证据，以备不时之需。
寻求法律帮助：如果你对电子合同的法律效力存在疑问，或者用人单位拒绝提供符合法律要求的合同文本，你可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
总结来说，入职签电子合同本身并不存在必然风险，但关键在于合同的合法性和你的真实意思表示。如果你没有在电子合同上签字且合同中的信息未经你确认，那么该合同的有效性会受到影响。因此，在签订电子合同前，请务必仔细阅读、确认合同中的各项条款，并确保合同符合法律要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。