结论前置：在工地受伤后，即使公司没有报工伤，您或您的近亲属、工会组织也有权自行去进行工伤认定，并进而进行工伤鉴定。

详细分析：

1. 自行申请工伤认定的权利： 根据《工伤保险条例》的相关规定，当用人单位未按规定时间提出工伤认定申请时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（如当地人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。这意味着，即使公司没有报工伤，您或您的相关方也有法律赋予的权利去自行申请。

2. 申请工伤认定需准备的材料：

   • 工伤认定申请表：此表可在社会保险行政部门的官方网站上下载或在其办公地点领取，填写时需详细记录事故发生的时间、地点、原因及职工的伤害程度等关键信息。
   • 劳动关系证明材料：为了证明与用人单位之间的劳动关系（含事实劳动关系），应提交如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等有效证据。
   • 医疗诊断证明：需由医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（若涉及职业病还需提供诊断鉴定书），以证实受伤情况及其与工作的关联性。

3. 工伤鉴定流程： 在获得工伤认定决定书后，若需要确定伤残等级，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会将依据相关标准对您的伤残情况进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。

4. 注意事项：

   • 申请时效：工伤认定的申请具有严格的时效性，务必在法定时限内提出申请，即事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，否则可能因超时而丧失申请权利。
   • 材料准备：在申请过程中，若材料不齐全或需补充，社会保险行政部门会一次性书面告知所需补正的全部材料，您应及时按要求进行补正，以确保申请的顺利进行。

法律建议：

• 如果您或您的近亲属在工地受伤，且公司未报工伤，建议您尽快收集相关证据材料，并按照上述流程自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

可能的法律后果：

• 如果您未能在法定时限内提出工伤认定申请，可能会因超时而丧失申请权利，进而影响您获得工伤赔偿的权益。
• 如果您的工伤认定申请被驳回或不予认定，您有权依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。