遇到个人工钱不给的情况，确实会让人感到困扰和焦虑，但请放心，我们有一系列合法且有效的途径来帮助您维护自己的权益。以下是一些建议，希望能对您有所帮助：

一、协商处理

首先，我建议您尝试与用工单位进行友好协商。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求，即要求对方按照约定支付工钱。如果双方能够达成一致，最好签订一份协议书，详细记录人员信息、工种、工资标准、给付时间以及给付金额等关键信息。这样，一旦后续出现问题，您就有了一份有力的证据。

二、向劳动保障监察机构举报投诉

如果协商无果，您可以向用工所在地的劳动保障监察部门投诉举报。劳动保障监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的机构，他们有权对拖欠工资等违法行为进行调查和处理。在投诉时，请尽量提供详细的证据材料，如工作记录、工资单、劳动合同等，以便监察部门能够更快地了解情况并作出处理。

三、申请劳动仲裁

如果劳动保障监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您希望更直接地通过法律途径解决问题，那么您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决劳动争议的方式。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。如果仲裁裁决支持了您的诉求，那么用工单位就必须按照裁决结果支付工钱。

四、向法院起诉

如果您对劳动仲裁结果不服，或者劳动仲裁委员会未能在规定时间内作出裁决，那么您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出最终判决。如果判决支持了您的诉求，那么用工单位就必须履行判决义务，支付您应得的工钱。

五、寻求法律援助

在整个维权过程中，如果您感到自己无法独自应对复杂的法律问题，或者需要专业的法律建议和支持，那么您可以寻求法律援助。中国法律服务网等平台提供了在线法律咨询和法律援助服务，您可以根据自己的需求选择合适的渠道进行咨询和申请。

六、特殊情况下的维权途径

• 针对农民工朋友：如果您是农民工，且遇到拖欠工资的情况，除了上述途径外，您还可以通过人社部公布的拖欠劳动报酬典型案件线索反映渠道、中国法律服务网等平台来寻求帮助。
• 针对中小企业：如果您是中小企业主，且遇到国家机关、事业单位和大型企业拖欠款项的情况，您可以通过国家中小企业政策信息互联网发布平台的“清欠登记平台”窗口进行登记投诉。
• 针对政府及其有关部门拖欠款项：如果政府及其有关部门拖欠您的款项，或者政府部门不作为、慢作为，您可以通过国务院“互联网+督查”平台来反映问题线索。

法律依据

在维权过程中，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维护自己的权益。例如，该法第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用工单位违反了这一规定，您就有权要求其支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。

总之，遇到个人工钱不给的情况时，请保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。希望以上建议能够对您有所帮助。