在多人霸凌一个人的情况下，受害者可以依法要求霸凌者承担相应的赔偿责任，赔偿范围广泛，且可通过多种途径进行索赔，以最大程度地维护自身合法权益。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿范围
医疗费：包括因霸凌行为导致的身体损伤治疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费及住院费等。这些费用应根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。
护理费：若受害者因伤需他人护理，则可要求赔偿护理人员的费用。护理费依据护理人员收入状况、护理人数及期限确定，直至受害人恢复生活自理能力时止。
交通费：受害者及其陪护人员因就医或转院治疗产生的费用，应以正式票据为凭，且与就医地点、时间、人数及次数相符。
住院伙食补助费：受害者住院期间的伙食补助，参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
营养费：根据伤残情况，为促进身体恢复而必要的营养补充费用，依据医疗机构给出的需补充营养建议来确定。
误工费（如受害者有工作）：受害者因霸凌受伤无法工作而减少的收入，根据误工时间和收入状况确定，参照固定收入或最近三年平均收入计算；无法举证的，参照当地相同或相近行业平均工资。
残疾赔偿金（若造成残疾）：根据丧失劳动能力程度或伤残等级计算的赔偿，按城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年（视年龄调整）。
精神损害抚慰金：对受害者心理和精神创伤的赔偿，根据霸凌行为的具体情节、后果、获利情况及经济能力等因素确定。在多人霸凌的情况下，由于受害者可能遭受更严重的心理创伤，因此精神损害抚慰金的数额可能会相应增加。
二、索赔途径
协商解决：受害者可以直接与霸凌者或其监护人进行沟通，明确赔偿项目和金额，并达成一致后签订赔偿协议。这种方式相对快捷，但可能因双方分歧较大而难以达成一致。
学校或单位介入调解：如果霸凌行为发生在学校或工作单位，受害者可以向学校或单位反映情况，由学校或单位组织双方进行调解。学校或单位可以利用其管理职能，促使双方达成赔偿协议。
法律诉讼：若协商和调解无果，受害者可以向人民法院提起民事诉讼，要求霸凌者承担赔偿责任。在诉讼过程中，受害者需要提供充分证据证明霸凌行为、损失及因果关系。法院将根据事实和法律规定，判决霸凌者承担相应的赔偿责任。在多人霸凌的情况下，受害者可以将所有霸凌者列为共同被告，要求他们共同承担赔偿责任。
三、注意事项
及时收集证据：包括医院诊断证明、病历、检查报告、医疗费发票、护理费收据、交通票据、现场照片、视频及证人证言等。这些证据将有助于证明霸凌行为的存在、损失的大小以及因果关系。
关注诉讼时效：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年（法律另有规定的除外）。因此，受害者应在诉讼时效期间内提起诉讼，以免丧失胜诉权。
综合考量因素：在确定赔偿范围和数额时，需考虑受害者实际损失、施害者过错程度及双方经济状况等。在多人霸凌的情况下，法院可能会根据各霸凌者的过错程度，分别确定他们应承担的赔偿责任比例。
寻求专业帮助：在处理此类复杂案件时，受害者可以寻求专业律师的帮助。律师将能够提供专业的法律意见和诉讼策略，帮助受害者更好地维护自身合法权益。
最后需要强调的是，面对多人霸凌的情况，受害者应勇敢站出来维护自己的权益。通过合法途径要求赔偿不仅是对自己权益的维护，也是对霸凌行为的有力打击。如果您或您身边的人遭遇了类似情况，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供法律帮助。