国有农场家庭承包方式不属于劳动关系。以下从多个角度进行分析说明：

1. 法律关系性质不同 劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依据劳动法律规范，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。其核心特征在于劳动者对用人单位的人身依附性和经济从属性。 而国有农场家庭承包方式，通常是农场将土地等生产资料发包给农场职工家庭，由家庭自主经营、自负盈亏。这种承包关系更多体现的是一种经济合同关系，承包方（家庭）与发包方（农场）之间是平等的民事主体关系，不存在人身依附性。承包方自主决定生产经营方式，农场一般不直接干预其日常经营活动，只是按照合同约定收取一定的承包费用或要求完成一定的生产任务。

2. 权利义务内容不同 在劳动关系中，劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等权利，同时需要遵守用人单位的规章制度，完成用人单位安排的工作任务。用人单位则有义务为劳动者提供劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。 在国有农场家庭承包关系中，承包方的主要权利是按照合同约定使用承包的土地等生产资料进行生产经营，并获得相应的经营收益；主要义务是按照合同约定向发包方缴纳承包费用、完成生产任务等。双方的权利义务主要围绕承包合同的履行展开，与劳动关系中的权利义务有着本质区别。

3. 法律适用不同 劳动关系受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的调整。这些法律法规对劳动关系的建立、履行、变更、解除和终止等方面都作出了详细规定，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动市场的稳定。 国有农场家庭承包关系则主要受《中华人民共和国民法典》中合同编等相关民事法律法规的调整。双方的权利义务关系主要依据承包合同的约定来确定，当发生纠纷时，一般通过民事诉讼或仲裁等方式解决。

综上所述，国有农场家庭承包方式不属于劳动关系。如果你还有其他关于法律方面的问题，可以直接向我咨询。