作为客服，针对您提出的“仲裁被告需要准备哪些材料”的问题，我将根据仲裁类型（劳动仲裁或商事仲裁）为您详细解答。

一、劳动仲裁作为被告（即被起诉方，在劳动仲裁后对方上诉至法院时作为被告）

若劳动仲裁后，对方对裁决不服向法院起诉，您作为被告，在收到法院通知后，通常需要准备以下材料以应诉：

1. 答辩状：

   • 明确您的答辩意见，对原告的诉讼请求进行逐一回应，并陈述事实与理由。
   • 答辩状应包含您的基本信息、答辩请求及事实与理由，并附上相关证据清单。

2. 身份证明材料：

   • 提供您的身份证原件及复印件；若您是法人或其他组织，则需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明及身份证复印件。

3. 仲裁相关材料：

   • 劳动仲裁裁决书原件及复印件，以证明仲裁程序已进行且裁决内容。
   • 若您认为仲裁程序或裁决存在问题，也可准备相关证据材料以支持您的观点。

4. 证据材料：

   • 准备与争议有关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明您的劳动关系及工作情况。
   • 若您有反驳原告诉讼请求的证据，也应一并准备，如原告未履行合同义务的证据等。

5. 法律依据：

   • 明确指出您答辩所依据的法律法规条款，为法院提供法律基础。

6. 委托手续（如有委托代理人）：

   • 若您委托了代理人（如律师）参与诉讼，需提交授权委托书及代理人的身份证明和执业证书复印件。

二、商事仲裁作为被申请人（即申请撤销仲裁裁决的对方）

若商事仲裁裁决后，对方认为裁决存在法定可撤销情形并向法院申请撤销，您作为被申请人，在收到法院通知后，通常需要准备以下材料以应对：

1. 答辩状（针对撤销申请）：

   • 明确您的答辩意见，对对方的撤销请求进行逐一回应，并陈述事实与理由。
   • 答辩状应包含您的基本信息、答辩请求及事实与理由，并附上相关证据清单。

2. 身份证明材料：

   • 与劳动仲裁作为被告时的身份证明材料相同，提供您的身份证原件及复印件；若您是法人或其他组织，则需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明及身份证复印件。

3. 仲裁相关材料：

   • 仲裁裁决书原件及复印件，以证明裁决的存在和内容。
   • 仲裁协议原件及复印件，以证明双方存在仲裁约定。

4. 证据材料：

   • 准备证明裁决不存在法定可撤销情形的证据，如仲裁程序合法的证据、仲裁员无不当行为的证据等。
   • 若您认为对方的撤销申请缺乏事实依据或法律依据，也应准备相关证据材料以支持您的观点。

5. 法律依据：

   • 明确指出您答辩所依据的法律法规条款，特别是关于仲裁裁决撤销的法定情形和程序的规定。

6. 委托手续（如有委托代理人）：

   • 与劳动仲裁作为被告时的委托手续相同，若您委托了代理人参与诉讼，需提交授权委托书及代理人的身份证明和执业证书复印件。

总结与建议

无论是劳动仲裁作为被告还是商事仲裁作为被申请人，您都需要仔细准备相关材料，并确保材料的完整性、真实性和合法性。在准备材料时，建议您：

• 仔细核对仲裁机构或法院的具体要求，确保材料符合规定格式和要求。
• 整理证据材料时，按照逻辑顺序进行排列，并制作详细的证据清单。
• 若对法律程序或材料准备有疑问，建议咨询专业法律顾问或律师，以提高应诉或答辩的成功率。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。