五级伤残在工伤范畴内属于较重的伤残等级，并非轻伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、伤残等级划分标准

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤伤残等级共分为十级，其中一级最重，十级最轻。五级伤残在整体伤残等级中处于中间偏上的位置，显然不属于轻伤范畴。具体来说，五级伤残通常意味着劳动者在工伤事故中遭受了较为严重的身体伤害，导致部分器官功能丧失或显著障碍，对劳动者的生活和工作能力产生了较大影响。

二、五级伤残的具体表现

五级伤残的具体表现可能因工伤事故的类型和受伤部位的不同而有所差异。但一般来说，五级伤残可能包括但不限于以下几种情况：

1. 器官功能部分丧失：如一侧眼球缺失，或一侧眼球有明显萎缩且无视力功能等。
2. 肢体功能障碍：如双手拇指完全缺失或无功能，或一侧手功能完全丧失，另一侧部分功能丧失等。
3. 其他严重身体伤害：如全身瘢痕占体表面积≥50%且关节功能受影响，或脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）等。

三、五级伤残的赔偿与待遇

对于五级伤残的劳动者，根据《工伤保险条例》的规定，他们有权享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。
2. 伤残津贴：如果劳动者难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3. 其他待遇：如医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用等，根据实际情况由工伤保险基金或用人单位支付。

四、与轻伤的对比

轻伤在法律上通常指的是对人体组织器官结构轻度损害或者部分功能障碍，且不影响劳动者正常生活和工作能力的伤害。相比之下，五级伤残显然已经超出了轻伤的范畴，它对劳动者的身体和生活产生了较为严重的影响。

总结与建议：

五级伤残在工伤范畴内属于较重的伤残等级，劳动者在遭受此类伤害后，应依法享受相应的工伤保险待遇。如果您或您身边的人遭遇了工伤事故并可能构成五级伤残，建议及时向当地劳动保障部门或专业律师咨询，以便更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。