结论：在上班地方出去办自己的事再回上班路上发生事故，一般不能直接认定为工伤，但具体还需根据事故发生的具体情况来判断。

分析说明

1. 合理时间与路线：

   • 工伤认定中，上下班途中的“合理时间”和“合理路线”是关键要素。合理时间通常包括正常上下班时间以及加班加点后的上下班时间。合理路线则是指职工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路径。
   • 在您描述的情况中，若您是在上班期间外出办理个人事务，之后返回上班途中发生事故，这一时间段和路线可能不被视为“上下班途中”的合理时间和路线，因为您此时并非直接前往或离开工作地。

2. 事故类型与责任划分：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在您描述的情况中，即使事故发生在您返回上班的路上，若事故不属于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，或者您承担事故的主要责任，那么该事故一般不能被认定为工伤。

3. 特殊情况考虑：

   • 尽管一般情况下，上班期间外出办理个人事务后返回上班途中发生的事故不被认定为工伤，但若能证明该事故与工作有直接关联（如因单位紧急事务外出，返回途中发生事故），或者符合其他特殊工伤认定情形（如抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害），则有可能被认定为工伤。然而，这种情况需要充分的证据支持。

行动建议

1. 收集证据：

   • 若您认为该事故可能与工作有关，应尽快收集相关证据，如事故现场照片、交通管理部门出具的事故责任认定书、单位出具的紧急事务证明等。

2. 申请工伤认定：

   • 在收集到充分证据后，您可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及相关证据材料。

3. 咨询专业律师：

   • 工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和证据收集，建议您在申请前咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

最后，工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。若您对此有进一步疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。