国企领导家属开公司并不直接违法，但需严格遵守相关法律法规和政策规定，确保经营活动的合法性和正当性，并避免与国企领导的职务行为产生利益冲突或不当影响。以下从多个角度进行详细分析：

一、一般规定与原则

1. 法律未直接禁止：

   • 根据党纪国法，对于普通国企领导家属正常合法的经商办企业行为，没有明确的法律条文予以禁止。这意味着，在符合法律法规的前提下，国企领导家属有权进行商业活动。

2. 廉洁奉公与避免利益冲突：

   • 国企领导本人必须廉洁奉公，不得利用职权或职务影响为家属的经营活动谋取不当利益。
   • 家属也不得凭借国企领导的特殊身份从事违法违规或扰乱市场秩序的活动，同时应避免与国企领导的职务行为产生任何形式的利益冲突或不当影响。

二、特定限制与监管

1. 国企领导干部的特定限制：

   • 国有企业领导人员的配偶、子女及其配偶不得在与本企业有业务关系的企业投资入股、从事可能影响其公正履行职务的经营活动等。这是为了防止公共利益和商业利益的交织导致腐败行为的滋生。
   • 例如，如果国企领导负责某项目的采购，其家属不得在该项目的供应商企业中投资或担任重要职务，以免产生利益输送或不当影响。

2. 重点岗位与关键领域的额外监管：

   • 针对担任特定重要职务、关键岗位的国企领导，一些地区和部门可能出台更为严格的限制政策。这些政策旨在确保国企领导公正行使权力，维护公平的市场环境和政府的公信力。

三、法律后果与风险防范

1. 法律后果：

   • 如果国企领导家属违反相关规定，如利用国企领导的职权或影响力为经营活动谋取私利，可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
   • 同时，国企领导本人也可能因监管不力或纵容家属违规行为而受到纪律处分或法律追究。

2. 风险防范建议：

   • 国企领导及其家属应严格遵守相关法律法规和政策规定，确保经营活动的合法性和正当性。
   • 在进行商业活动前，应咨询专业法律人士或相关部门，了解并遵守相关限制和监管要求。
   • 定期进行自我审查，确保经营活动与国企领导的职务行为无利益冲突或不当影响。

四、实际案例与启示

• 案例一：某国企领导家属在其管辖地区内开设了一家与国企业务相关的公司，并利用国企领导的职权为该公司谋取利益。最终，该国企领导因监管不力受到纪律处分，其家属也因违法违规行为受到法律制裁。
• 启示：国企领导及其家属应严格遵守相关规定，避免利益冲突和不当影响。同时，国企应加强对领导及其家属的监管和审查，确保公共利益和商业利益的分离。

总结来说，国企领导家属开公司并不直接违法，但必须严格遵守相关法律法规和政策规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。