劳动能力鉴定结论作出后，确实可以申请复查鉴定。这一机制是为了确保工伤保险待遇能够与职工的实际伤残情况相符，体现了法律对工伤职工权益的动态保障。

一、申请复查鉴定的主体

根据《工伤保险条例》的相关规定，以下主体在特定条件下有权提出复查鉴定申请：

1. 工伤职工本人：作为直接受影响者，工伤职工对自身身体状况和劳动能力的变化有最直接的感受，因此有权提出复查鉴定。

2. 工伤职工的近亲属：近亲属与工伤职工生活密切相关，能够及时了解其劳动能力的动态变化，当认为工伤职工的劳动能力与原鉴定结论不符时，也有权提出复查鉴定申请。

3. 工伤职工所在单位：用人单位有责任为工伤职工安排适合其劳动能力的工作岗位。若发现工伤职工的实际劳动能力与原鉴定结论存在差异，且继续按原结论安排工作可能对生产经营或职工本人造成不利影响，用人单位可提出复查鉴定申请。

4. 社会保险经办机构：负责工伤保险待遇的审核与支付工作，为确保工伤保险基金的合理使用和管理，当认为工伤职工的劳动能力可能发生变化时，也有权提出复查鉴定申请。

二、申请复查鉴定的条件与时间限制

1. 条件：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若观察到或认为职工的伤残情况发生了显著变化，上述主体均有权提出复查鉴定申请。

2. 时间限制：这一规定旨在避免短时间内频繁进行鉴定，保障鉴定结论的相对稳定性。同时，也提醒申请主体需及时关注工伤职工的伤残情况变化，并在符合条件时及时提出申请。

三、申请复查鉴定的程序与材料准备

1. 程序：申请复查鉴定时，需按照规定的程序进行提交。如对鉴定结论不服，应在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请（但此处的15日是针对对原鉴定结论不服提出再次鉴定的时限，复查鉴定本身是在原鉴定结论作出1年后提出，两者时限不同，需注意区分）。复查鉴定的具体程序可能因地区而异，建议咨询当地劳动能力鉴定委员会或相关部门。

2. 材料准备：申请复查鉴定时，需准备一系列必要的材料，包括但不限于工伤职工的身份证明、原始的劳动能力鉴定结论、能够清晰反映职工伤残情况变化的医疗证明等。这些材料的提交是复查鉴定程序顺利进行的基础，也是确保鉴定结果准确无误的重要保障。

四、对复查鉴定结论的异议处理

如果对复查鉴定结论仍持有异议，单位或个人还可以按照相关法律法规的规定，进一步申请再次鉴定。但在此过程中，需要明确的是，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会所作出的劳动能力鉴定结论具有最终性，即该结论为最终裁决，不再接受进一步的复议或申诉。

五、建议与注意事项

1. 充分了解法律法规：在提出劳动能力复查鉴定申请前，建议充分了解相关法律法规和政策规定，确保申请的合法性和有效性。

2. 准备充分材料：准备充分的申请材料是成功的关键。除了上述提到的必要材料外，还可以根据实际情况提供其他与劳动能力相关的证据材料。

3. 遵循规定程序与时限：遵循规定的申请时间和程序，避免因错过时限或程序不当而导致申请无效。同时，也需关注当地劳动能力鉴定委员会或相关部门的具体要求和流程。

综上所述，劳动能力鉴定结论作出后，在符合特定条件下可以申请复查鉴定。这一机制确保了工伤职工的权益得到及时、合理的保障，同时也要求各方在申请和执行过程中严格遵守相关法律法规的规定。