公司解散之诉在股东长期联系不上的情况下，依然可以提起，但需满足一定的条件。以下是对此问题的详细分析：
一、公司解散之诉的基本条件
根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，公司解散之诉通常需满足以下条件：
公司经营管理发生严重困难：这通常指的是公司内部管理机制失灵，无法形成有效的决策，导致公司运营陷入僵局。例如，股东会或董事会长期无法召开，或者召开后无法形成有效决议，导致公司业务无法正常进行。
继续存续会使股东利益受到重大损失：这要求股东能够证明，如果公司继续存续，其利益将遭受不可逆转的重大损害。这种损害可以是经济上的，也可以是其他方面的，如声誉、市场地位等。
通过其他途径不能解决：在提起解散之诉前，股东应尝试通过其他途径解决公司僵局，如协商、调解、仲裁等。只有当这些途径均无法解决问题时，才能考虑提起解散之诉。
二、股东长期联系不上的情况
在股东长期联系不上的情况下，公司解散之诉的提起可能会面临一些特殊挑战，但并非不可行。具体来说：
股东会或董事会无法召开：如果因部分股东长期失联，导致股东会或董事会无法召开或无法形成有效决议，这可能构成公司经营管理发生严重困难的一种情形。
股东利益受损的证明：股东需要证明，由于公司僵局和无法联系到的股东，其利益正在或即将遭受重大损失。这可能需要通过财务报告、市场分析、专家意见等证据来支持。
其他途径的尝试：尽管部分股东失联，但股东仍应尝试通过其他途径解决公司僵局，如通过公告方式通知失联股东参加股东会或董事会，或者寻求第三方调解等。
三、实际操作中的建议
收集证据：股东应收集充分证据证明公司经营管理发生严重困难、股东利益受到重大损失以及通过其他途径无法解决问题。这些证据可能包括公司财务报表、股东会或董事会决议记录、调解或仲裁记录等。
公告送达：对于长期联系不上的股东，可以通过公告方式送达相关法律文书，确保其在法律程序中的知情权。公告送达应符合法定程序，以确保其法律效力。
寻求专业法律帮助：由于公司解散之诉涉及复杂的法律程序和证据收集，建议股东在提起诉讼前咨询专业律师，以确保诉讼的顺利进行和自身权益的保障。
综上所述，公司解散之诉在股东长期联系不上的情况下依然可以提起，但需满足一定的条件并收集充分证据。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。