企业设立工会的条件及流程主要依据我国《工会法》的相关规定，以下我将为您详细阐述：

一、企业设立工会的条件

1. 会员人数要求：

   • 根据《工会法》的规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。
   • 如果会员不足二十五人，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或者选举组织员一人，组织会员开展活动。

2. 自愿原则：

   • 工会是职工自愿结合的群众组织，任何组织和个人不得阻挠和限制职工参加和组织工会的权利。

3. 非特定人员限制：

   • 企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，以确保工会的独立性和公正性。

二、企业设立工会的流程

1. 建立筹备小组：

   • 企业可以建立工会筹备小组，由3至5人组成，或者指定专人负责筹备工作。

2. 向上级工会呈报请示：

   • 筹备小组应以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。

3. 宣传与动员：

   • 筹备组在筹建工作中，要广泛深入地向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。

4. 发展会员：

   • 筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员。老会员需要重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员证》。

5. 提名与推荐：

   • 做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作。会员代表大会的代表一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。

6. 选举与批准：

   • 召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会。选举结果需报上一级工会委员会批准。

7. 成立大会与会后事项：

   • 召开工会成立大会，按照既定程序进行选举和宣读当选人名单。会后，需向上一级工会报送选举结果的报告，同时报送相关表格，等待上级工会的批复。

三、特殊情况与保障措施

• 上级工会帮助与指导：

  • 对于组建工会存在困难的企业，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

• 法律责任：

  • 对于拒不组建工会的企业，将依法追究其法律责任，以确保工会的组建工作顺利进行。

综上所述，企业设立工会需满足一定的会员人数要求，并遵循自愿原则，同时需遵循一系列的组建流程。在组建过程中，上级工会将提供必要的帮助与指导，以确保工会的顺利成立和有效运作。