您好，关于您提出的“工伤一级是否可以拿病残津贴”的问题，这里需要明确一点：在工伤保险的语境下，我们通常说的是“伤残津贴”而非“病残津贴”。接下来，我将根据相关规定，为您详细解答工伤一级是否能领取伤残津贴。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工致残并经过法定程序认定为工伤后，需进一步进行劳动能力鉴定。只有当伤残等级被鉴定为一级至六级时，才有可能享受伤残津贴待遇。

对于工伤一级的情况：

• 员工将完全丧失劳动能力，同时保留与用人单位的劳动关系，但需要退出工作岗位。
• 伤残津贴将由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%。
• 如果伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

因此，工伤一级的员工是可以领取伤残津贴的，且津贴标准相对较高，为本人工资的90%。这一待遇旨在保障工伤员工在完全丧失劳动能力后的基本生活需求。

此外，我还想提醒您几点注意事项：

1. 如果员工退休并开始领取养老金，伤残津贴将停发，因为养老金和伤残津贴不能同时享受。
2. 如果用人单位未为员工购买工伤保险，那么相关的伤残津贴等费用将需要由用人单位承担。

综上所述，工伤一级的员工是可以领取伤残津贴的，且津贴标准明确。如果您还有其他关于工伤保险或伤残津贴的问题，欢迎随时向我提问。