结论：在学校上班时，别人一般不能随意将地（这里理解为土地使用权或相关权益）放到你名下，具体需分情况讨论。

1. 若涉及土地使用权转让：

   • 根据我国《土地管理法》及相关规定，土地使用权的转让需遵循严格的法律程序，包括签订转让合同、办理土地使用权变更登记等。
   • 在学校上班并不构成获得土地使用权的合法理由或条件。除非你通过合法的购买、继承、赠与等方式获得土地使用权，并依法办理了相关手续，否则别人不能随意将土地使用权放到你名下。
   • 若涉及学校土地，还需考虑土地的性质（如教育用地、划拨土地等）及学校的规章制度，通常这类土地的使用和转让受到更多限制。

2. 若涉及土地权益的代持或挂名：

   • 代持或挂名土地权益可能涉及法律风险，如隐瞒真实权益人、逃避税收或监管等。
   • 这种行为可能违反相关法律法规，如《税收征收管理法》、《反洗钱法》等，一旦被发现，可能面临法律制裁。
   • 作为学校员工，若被要求代持或挂名土地权益，应谨慎考虑并咨询法律专业人士，以避免潜在的法律风险。

3. 若涉及学校内部的土地分配或使用安排：

   • 学校可能根据内部规章制度或政策对土地进行分配或使用安排，但这通常不涉及将土地使用权直接放到个人名下。
   • 若学校确实有此类安排，应确保符合相关法律法规和学校规章制度，并明确双方的权利义务关系。

建议：若你面临类似情况，建议首先了解相关法律法规和学校规章制度，明确自己的权利和义务。如有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。