关于工地10级伤残一次性可以赔多少钱的问题，赔偿数额并非固定，而是受多种因素影响，以下是根据相关法律规定及常见实践给出的详细解答：

结论前置

工地10级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他可能产生的费用，如医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。具体赔偿数额需结合个人工资水平、当地统筹地区上年度职工月平均工资及实际花费等因素综合计算。

详细解答

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：7个月的本人工资。
   • 计算方式：本人工资（工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资）× 7个月。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 标准：由统筹地区人民政府规定，通常以当地上年度职工月平均工资为基数，十级伤残的补助时长一般为4个月（具体根据当地规定）。
   • 计算方式：当地上年度职工月平均工资 × 4个月（或根据当地具体规定）。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 标准：同样由统筹地区人民政府规定，以当地上年度职工月平均工资为基数，十级伤残的补助时长一般为8个月（具体根据当地规定）。
   • 计算方式：当地上年度职工月平均工资 × 8个月（或根据当地具体规定）。

4. 其他费用：

   • 医疗费：按实际看病花费计算。
   • 停工留薪期工资：按照正常出勤时的工资发放。
   • 住院伙食补助费：通常参照当地因公出差伙食补助标准的70%计算。
   • 护理费：根据伤者的护理依赖程度来确定。

注意事项

• 具体赔偿数额需结合个人实际情况和当地具体规定进行核算。
• 建议在受伤后及时申请工伤认定，以便准确计算出赔偿金额，依法维护自己的合法权益。
• 若对赔偿数额有争议，可通过劳动仲裁等方式解决。

综上所述，工地10级伤残的赔偿数额并非固定，而是需根据多个因素综合计算得出。如有进一步疑问或需要具体核算赔偿数额，请直接向我咨询。