您好，关于办理出国工作签证是否需要当地劳动合同的问题，这实际上取决于您前往的具体国家以及该国的签证政策和要求。不同国家对于工作签证的申请材料有不同的规定，因此不能一概而论。
以俄罗斯和土耳其为例，我们可以看到两国在办理工作签证时所需材料上的差异：
俄罗斯： 在申请俄罗斯工作签证时，您需要提供俄移民局签发的邀请函、劳动许可原件及复印件，以及俄单位营业执照复印件等材料。这里虽然提到了“劳动许可”，但它并不等同于我们通常所说的“当地劳动合同”。劳动许可更多是俄罗斯政府对于外国人在俄工作的一种行政许可，而劳动合同则是您与雇主之间关于工作内容、薪酬、工作时间等具体条款的书面协议。在俄罗斯，劳动许可的办理可能基于您与雇主之间的某种协议或意向，但不一定要求您已经签署了正式的劳动合同。不过，在实际操作中，为了顺利获得劳动许可和工作签证，您很可能需要与雇主就工作条件达成一致，并可能涉及一些初步的协议或意向书。
土耳其： 在申请土耳其工作签证时，您需要提供土耳其雇佣公司的邀请信原件，该邀请信需注明被邀请人在土耳其的工作时限和具体职务。此外，工作许可和工作签证需同时在华申请，且土耳其雇佣公司应在申请人向土驻华使领馆提交申请后的一定时间内向土耳其劳动和社会保障部提交所需表格和文件。这里同样没有直接要求提供“当地劳动合同”，但邀请信中的工作时限和具体职务等信息，实际上已经构成了您与雇主之间工作关系的一种初步确认。在获得工作许可后，您与雇主之间很可能会进一步签署正式的劳动合同。
一般情况： 虽然不同国家在办理工作签证时的具体要求可能有所不同，但大多数国家都会要求您提供与雇主之间的某种形式的协议或意向书，以证明您确实获得了在该国工作的机会。这种协议或意向书可能并不总是以“劳动合同”的形式出现，但它应该包含足够的信息来证明您与雇主之间的工作关系。此外，一些国家可能还要求您提供其他相关材料，如工作许可、邀请函、公司营业执照等。
建议：
提前了解目标国家的签证政策：在申请工作签证前，务必详细了解目标国家的签证政策和要求，包括所需材料、申请流程、办理时间等。
与雇主保持密切沟通：与雇主就工作条件、薪酬、工作时间等具体条款进行充分沟通，并尽可能获得雇主提供的正式邀请函或工作许可等文件。
准备齐全申请材料：根据目标国家的签证政策要求，准备齐全所有所需的申请材料，并确保材料的真实性和有效性。
关注签证申请进度：在提交签证申请后，及时关注申请进度，并根据需要补充或修改申请材料。
总之，办理出国工作签证是否需要当地劳动合同取决于目标国家的具体签证政策和要求。在申请前，请务必详细了解并遵循相关规定，以确保签证申请的顺利进行。