面对因工欠拖欠且有欠条但法院不予立案的情况，您首先需要保持冷静，并明确法院不予立案的具体原因，随后根据这些原因采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。以下是一些详细的建议：

一、了解不予立案的具体原因

法院不予立案通常会有明确的法律理由，根据相关规定，不符合法律规定的起诉可能会被法院以书面裁定形式作出不予受理的决定。常见的不予立案原因可能包括：

1. 材料不齐全：起诉状内容不符合要求，比如缺乏明确的被告信息、具体的诉讼请求和事实理由；或者证据材料不足，无法清晰证明欠款事实。
2. 管辖问题：案件可能不属于该法院的管辖范围，需要遵循相应的管辖规定，比如一般民事案件的“原告就被告”原则，或者特定类型案件的专属管辖。
3. 主体不适格：原告可能不具备起诉资格，或者被告主体有误，比如将个人与公司混淆。

二、根据不同原因采取相应措施

1. 补充完善材料

   • 起诉状：确保起诉状内容完整，包含原被告的基本信息、明确具体的诉讼请求以及详细的事实和理由。如果法院指出起诉状存在问题，按照法院要求进行修改和完善。
   • 证据材料：除了欠条外，尽可能收集其他能够证明劳务关系和工资未支付的证据，如工作记录、考勤表、证人证言等。这些证据将有助于增强您的诉讼主张。

2. 解决管辖问题

   • 根据法律规定确定正确的管辖法院。例如，如果案件属于建设工程施工合同纠纷，那么应由不动产所在地人民法院专属管辖。确定管辖法院后，向有管辖权的法院重新提交立案申请。

3. 确认主体资格

   • 核实原告与本案的直接利害关系，确保您具备起诉资格。同时，确认被告信息的准确性，避免因为被告主体有误而导致立案失败。如有需要，可以通过劳动部门等渠道获取准确信息。

三、利用法律规定的救济途径

1. 要求出具书面裁定

   • 如果法院口头告知不予立案而不出具书面裁定，您有权要求法院出具书面裁定。这将为您后续的维权行动提供重要依据。

2. 向上级法院上诉

   • 如果您对不予立案的裁定不服，可以在收到裁定之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。在上诉时，需要提交上诉状和相关证据材料，以支持您的上诉请求。

3. 向人民检察院申诉

   • 您还可以向同级人民检察院申诉，人民检察院有权对法院的立案活动进行法律监督。如果检察院认为法院的立案活动存在违法行为，可以依法进行监督纠正。

四、其他建议

1. 劳动仲裁

   • 对于劳动纠纷，您可以考虑先通过劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动仲裁通常更为快捷且费用较低，而且仲裁结果对后续的诉讼也有一定的参考价值。如果对仲裁结果不满意，您再向法院提起诉讼。

2. 寻求法律援助

   • 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业的法律援助机构帮助准备材料和指导起诉。这些机构通常提供免费的法律咨询和代理服务，将有助于您更好地维护自己的合法权益。

3. 合理曝光与刑事报案

   • 在合理范围内，您可以通过媒体或社交平台曝光此事以引起关注。但请注意，曝光时应确保信息的真实性和准确性，避免侵犯他人权益。如果老板拖欠工资的行为涉嫌犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），您还可以向公安机关报案。

总之，面对法院不予立案的情况，您需要明确原因、采取相应措施并利用法律救济途径来维护自己的合法权益。同时，保持耐心和冷静，坚持并采取正确的行动，相信您能够找到解决问题的方法。