60周岁发生交通事故，同样有权主张误工费，关键在于能否证明自己原本有稳定的收入来源，并且因事故导致了实际收入损失。以下从不同角度为你详细分析：
法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项合理费用。此条款并未对受害者的年龄作出限制性规定，明确表明只要受害人因侵权行为导致误工且收入实际减少，即有权要求侵权人赔偿误工费。
不同情况分析
- 仍具备劳动能力且实际参加工作
- 情况说明：在现实生活中，60周岁以上的人继续工作并获取劳动收入的情况很普遍。比如，一些农民即便年过六十，依然从事农业生产活动；还有一些人从事保安、保洁等临时性工作。若受害者能证明自己在事故发生前具有劳动能力，并实际从事一定的工作或经营活动，因交通事故导致无法正常工作而减少了收入，那么主张误工费是合理且可能得到法院支持的。
- 证据材料：为证实工作情况和收入状况，受害者通常需要提供劳动合同、工资发放记录（如银行流水）、单位出具的误工证明、营业执照等；若从事个体经营，还可提供相关经营许可证、纳税凭证等作为佐证。例如，一位62岁的个体商户，因交通事故受伤住院，无法正常经营店铺，他提供了营业执照、近几个月的经营收入流水以及医院出具的住院证明等材料，成功获得了误工费赔偿。
- 已丧失劳动能力或无工作收入
- 若60周岁以上的受害者已完全丧失劳动能力，且平时无工作和收入来源，比如因身体原因长期卧床，无法从事任何劳动，那么一般难以主张误工费赔偿。因为误工费是对受害者因事故导致的收入损失的补偿，没有收入来源也就不存在收入损失的问题。
误工费的计算
在计算误工费时，需综合考虑受害人的收入状况、误工时间等因素，以确定具体的赔偿数额。
- 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。例如，受害者因交通事故受伤，医院建议休息3个月，那么误工时间就是3个月；如果受伤后经过治疗仍留下残疾，且从受伤到定残前一天共持续了5个月无法正常工作，那么误工时间就按5个月计算。
- 收入状况：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。比如，受害者每月工资为5000元，因事故请假2个月，单位扣发了这2个月的工资，那么误工费就是10000元。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，受害者无法提供近三年的收入证明，当地相同行业上一年度职工的平均工资为每月4000元，受害者因事故误工1个月，那么误工费就按照4000元计算。
实际操作建议
在处理此类问题时，受害者应尽可能收集并提供充分的证据来证明自己的收入情况以及因事故导致的收入损失。如果对误工费的主张和计算存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助，确保你的合法权益得到充分保障。