工作中阻止民工闹事受伤，在符合一定条件下可以认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

认定工伤的一般条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：如果你阻止民工闹事这一行为是发生在工作时间和工作场所内，并且是为了维护工作秩序、保障工作正常进行等与工作相关的原因，那么受伤有可能被认定为工伤。例如，你是一名建筑工地的管理人员，在工地现场看到民工因工资问题闹事，为了防止事态扩大影响工程进度，你上前劝阻并在这个过程中受伤，这种情况符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的条件。
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：阻止民工闹事可以视为履行工作职责的一种表现。如果在这个过程中，你受到了民工的暴力攻击而受伤，那么符合这一条款的规定，应当认定为工伤。比如，你在劝阻民工闹事时，被情绪激动的民工推搡、殴打导致受伤，就可以依据此条款申请工伤认定。

不认定为工伤的例外情况

虽然上述情况有可能认定为工伤，但也存在一些例外，导致不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1. 故意犯罪的：如果你在阻止民工闹事的过程中，采取了故意犯罪的行为，比如故意伤害他人身体等，那么即使你受伤了，也不能认定为工伤。例如，你在劝阻过程中，与民工发生冲突，故意用凶器伤害对方，导致自己也被对方反击受伤，这种情况下就不能认定为工伤。
2. 醉酒或者吸毒的：如果你在阻止民工闹事时处于醉酒或者吸毒状态，那么受伤也不能认定为工伤。因为醉酒或者吸毒会使人的意识和行为能力受到影响，不属于正常的工作状态。比如，你在工作前大量饮酒，处于醉酒状态，然后去阻止民工闹事受伤，这种情况就不符合工伤认定的条件。
3. 自残或者自杀的：如果你受伤是因为自己故意自残或者自杀导致的，那么显然不能认定为工伤。例如，你在阻止民工闹事时，突然自己故意割伤自己，然后声称是在闹事过程中受伤，这种情况是不被认可的。

申请工伤认定的流程

如果符合工伤认定的条件，你可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 提出申请：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 审核认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

如果你在工作中阻止民工闹事受伤，不确定是否符合工伤认定条件，或者在申请工伤认定过程中遇到问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。