股权变更后，即使存在对赌协议，也不必然导致财务负责人的更换，是否更换取决于公司章程、股东协议或对赌协议中的具体约定，以及公司内部治理结构的实际需求。以下从不同角度进行分析：
一、公司章程与股东协议的约定
公司章程的自治性：公司章程是公司治理的基本文件，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。如果公司章程中明确规定了财务负责人的选任、更换条件及程序，那么在股权变更后，是否更换财务负责人应首先遵循公司章程的规定。
股东协议的补充性：股东协议是股东之间就公司治理、股权转让、利润分配等事项达成的协议。如果股东协议中有关财务负责人的选任或更换有特别约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么该约定应优先于公司章程的默认规定适用。
二、对赌协议的影响
对赌协议的性质：对赌协议，又称估值调整协议，是投资方与融资方在达成股权性融资协议时，为解决交易双方对目标公司未来发展的不确定性、信息不对称以及代理成本而设计的包含了股权回购、金钱补偿等对未来目标公司的估值进行调整的协议。它主要关注的是目标公司的业绩或上市等特定目标是否达成，以及未达成时的补偿机制。
对赌协议与财务负责人的关系：对赌协议本身并不直接涉及财务负责人的选任或更换。然而，如果对赌协议中包含了与财务负责人相关的条款，如要求融资方在特定条件下更换财务负责人，或者将财务负责人的更换作为业绩补偿的一部分，那么这些条款可能会间接影响财务负责人的职位。但这种情况较为少见，且需要具体条款的具体分析。
三、公司内部治理结构的实际需求
财务负责人的重要性：财务负责人是公司财务管理和决策的核心人物，其选任和更换对公司财务状况和运营效率有重要影响。因此，公司在进行股权变更时，可能会根据新的股权结构、业务需求或治理目标，对财务负责人进行重新评估和选任。
实际需求的考量：即使股权变更后存在对赌协议，公司是否更换财务负责人还应考虑实际需求。例如，如果原财务负责人具备丰富的行业经验和专业知识，且能够满足公司新的发展需求，那么公司可能不会因为对赌协议的存在而更换财务负责人。反之，如果原财务负责人无法适应新的股权结构或业务需求，或者存在其他不适合继续担任财务负责人的情形，那么公司可能会考虑更换财务负责人。
建议：在股权变更后，公司应首先审查公司章程和股东协议中关于财务负责人的选任和更换条款，以及是否存在与对赌协议相关的特别约定。同时，公司还应根据内部治理结构的实际需求，综合考虑财务负责人的专业能力、经验背景等因素，做出是否更换财务负责人的决策。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。