关于法人代表注销公司后是否可以申请失业金的问题，这主要取决于几个关键因素，我会结合您提供的参考信息，为您详细解答。
首先，要明确的是，失业金的申领并不直接取决于您是否是公司的法人代表，而是取决于您是否满足失业保险金的申领条件。这些条件通常包括：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年：这意味着，在您注销公司之前，您和公司需要已经按照规定缴纳了失业保险费，并且累计缴纳时间达到或超过一年。
非因本人意愿中断就业：这是另一个重要条件。如果您是因为公司破产、解散、被吊销营业执照等非个人原因而失去工作，那么您就符合这一条件。但如果您是主动辞职或因为个人原因被公司辞退，那么可能就不符合这一条件。不过，在您提到的情境中，公司是被注销的，这通常意味着是非因法人代表本人意愿而中断的就业。
现在，针对您作为法人代表注销公司的情况，如果您在注销公司后不再担任任何职务，并且满足上述两个条件，那么您是有可能申请失业金的。但具体是否能够成功申请，还需要您提供相关的证明材料，并经过当地人力资源和社会保障部门的审核。
此外，我还想提醒您一点，不同地区的失业保险政策可能有所不同。因此，在申请失业金之前，建议您先咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的申领条件和流程。
综上所述，作为法人代表注销公司后，如果您满足失业保险金的申领条件，并且能够提供相关的证明材料，那么您是有可能申请失业金的。但具体是否能够成功申请，还需要根据当地政策和审核结果来确定。