企业出纳伪造法人签字是犯法的，可能涉及多项罪名，需根据具体情况承担相应法律责任，并采取相应的处理措施。以下从法律责任和处理措施两方面进行详细说明：
一、法律责任
伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
- 分析：如果出纳伪造的是法人的签字，但同时伴随有伪造公司印章的行为（如私刻公司公章、财务章等），则可能构成此罪。即使未直接伪造印章，但伪造签字的行为在实质上达到了与伪造印章相同的效果，即欺骗了公司内外相关人员，也可能被认定为具有相同的犯罪性质。
职务侵占罪或挪用资金罪
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条（职务侵占罪）和第二百七十二条（挪用资金罪）的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，或者挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，均构成犯罪。
- 分析：如果出纳伪造法人签字是为了非法占有公司资金或挪用公司资金，则可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。具体罪名取决于出纳的行为目的和资金使用情况。
诈骗罪
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。
- 分析：如果出纳伪造法人签字是为了欺骗公司内外相关人员，使其基于错误认识而处分财产，且数额较大，则可能构成诈骗罪。
二、处理措施
内部处理
- 立即停止行为：一旦发现出纳伪造法人签字的行为，公司应立即停止其相关职务，并防止其继续实施违法行为。
- 调查取证：公司应组织专门人员对出纳的违法行为进行调查取证，包括收集相关证据材料、询问相关人员等。
- 内部处分：根据调查结果，公司可以对出纳进行内部处分，如解除劳动合同、追偿经济损失等。
法律追究
- 报警处理：公司应向公安机关报案，由公安机关依法对出纳的违法行为进行侦查和起诉。
- 配合调查：公司应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的证据材料和协助。
- 提起民事诉讼：如果出纳的违法行为给公司造成了经济损失，公司还可以向法院提起民事诉讼，要求出纳承担赔偿责任。
完善内部控制
- 加强印章管理：公司应建立健全印章管理制度，明确印章的保管、使用、审批等流程，防止印章被非法使用。
- 提高员工法律意识：公司应定期组织员工进行法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
- 建立监督机制：公司应建立有效的监督机制，对员工的职务行为进行监督和检查，及时发现和纠正违法行为。