结论前置：国企单位领导给民营企业介绍项目是否违法需分情况讨论，具体处理方式也因情形不同而有所差异。以下分情况详细说明：

1. 若领导介绍项目未利用职务便利，且未收取不当利益，一般不违法

   • 分析：国企领导作为社会成员，在合法合规的前提下，有权利为民营企业提供项目介绍等商业信息。只要其介绍行为是基于正常的商业交往，没有利用自己在国企的职务便利，也没有从中收取任何不当利益（如回扣、贿赂等），那么这种行为通常不构成违法。
   • 处理方式：无需特殊处理，这是一种正常的商业行为。

2. 若领导利用职务便利介绍项目，并收取不当利益，则可能构成违法

   • 分析：如果国企领导利用自己在国企的职务便利，为民营企业介绍项目，并从中收取回扣、贿赂等不当利益，那么这种行为就可能构成违法。具体来说，可能涉及受贿罪、为亲友非法牟利罪等罪名。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。为亲友非法牟利罪则是指国有公司、企业、事业单位的工作人员，利用职务便利，将本单位的盈利业务交由自己的亲友进行经营的，或者以明显高于市场的价格向自己的亲友经营管理的单位采购商品或者以明显低于市场的价格向自己的亲友经营管理的单位销售商品的，或者向自己的亲友经营管理的单位采购不合格商品的行为。
   • 处理方式：
     • 内部处理：国企应立即启动内部调查程序，查清事实真相，并根据公司规章制度对涉事领导进行相应处理，如警告、记过、降职、开除等。
     • 法律追究：如果涉事领导的行为已经构成犯罪，国企应依法向司法机关报案，并配合司法机关进行调查和审判。同时，国企也可以考虑向涉事领导提起民事诉讼，要求其赔偿因违法行为给国企造成的损失。
     • 完善制度：国企应加强内部管理，完善相关制度，防止类似事件再次发生。例如，可以建立项目介绍审批制度，明确项目介绍的流程和标准；加强员工廉洁教育，提高员工的法律意识和道德水平。

3. 若领导介绍项目虽未收取不当利益，但违反国企相关规定或程序，也可能面临内部纪律处分

   • 分析：即使国企领导在介绍项目时没有收取不当利益，但如果其行为违反了国企的内部规定或程序（如未经审批擅自介绍项目、介绍的项目不符合国企的战略方向等），那么其也可能面临内部纪律处分。
   • 处理方式：国企应依据内部规章制度对涉事领导进行相应处理，并加强内部管理，确保类似事件不再发生。

建议：国企领导在介绍项目时，应严格遵守法律法规和国企的内部规定，确保行为的合法性和合规性。如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询法律专业人士或国企的法务部门。如有具体法律问题，可直接向我咨询。